PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL RESUMO Estamos vivendo uma era dos negócios que se caracteriza por uma verdadeira guerra por talentos. As organizações estão envolvidas em uma busca frenética por talentos a fim de aumentar e aplicar seu capital humano, reduzir seus custos, melhorar suas operações e incrementar seus resultados. Afinal, são os talentos que tocam a organização, avaliam as situações, fazem diagnósticos, previsões e cenários, tomam as decisões adequadas, executam atividades variadas e complexas, proporcionam ideias criatividade e inovação, atendem os clientes, desenvolvem processos, produtos e serviços. Usam seus conhecimentos, habilidades e atitudes, aplicam suas competências, lideram, comunicam, motivam e um sem número de comportamentos altamente diferenciados. E tudo isso para elevar e manter as organizações em um nível de excelência, em um patamar invejável e acima das demais organizações. PALAVRAS CHAVES: Planejamento, recrutamento, seleção, pessoal ABSTRACT We are living in an era of business, which is characterized by a real war for talent. Organizations are engaged in a frantic search for talent to enhance and implement its human capital, reduce their costs, improve their operations and increase their results. After all, are the talents who touch the organization, evaluate situations, make diagnoses, forecasts and scenarios, take appropriate decisions, perform varied and complex activities, provide ideas, creativity and…

LARANJA MECÂNICA Eram um grupo de quatro amigos, Alex,Peter,Geogie e Dim eles costumavam se encontrar no bar para resolver o que iriam fazer naquela noite,eles bebiam e aguçava os sentidos para praticar a velha ultra violência,Alex o chefe da turma não suportava bêbados velhos e imundos. Na rua encontra com um velho que costumava ficar sempre no mesmo lugar toda noite cantando musicas da sua terra ele odiava ver isso assim ao encontra-lo na rua começou a espanca-lo. Na mesma noite…

A Administração de Recursos Humanos é formada por processos interdependentes que são: • Processo de provisão de recursos humanos: “quem irá trabalhar na organização?” inclui planejamento de Recursos Humanos, pesquisa de mercado, recrutamento e seleção. • Processo de aplicação de recursos humanos: “o que as pessoas farão na organização?” inclui análise e descrição de cargos, integração, avaliação de desempenho. • Processo de manutenção de recursos humanos: “como manter as pessoas…

adaptação às preferências do usuário e o impedimento do uso não licenciado ou ilegal do programa ou produto. O licenciado aceita que a PANDA possa utilizar essas informações como parte dos serviços fornecidos referentes ao programa ou produto. O licenciado reconhece e aceita que a PANDA possa fornecer atualizações ou adições ao programa ou produto por meio de download automático para seu computador. Igualmente, com o propósito de contratar e usar o programa, o licenciado pode ter…

RESENHA Fernanda Cardoso Chiavenato, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal – Como agregar talentos à Empresa. São Paulo: Ed. Atlas, 2004. Apresentação do autor Presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do CRA/SP, Idalberto Chiavenato é reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos Humanos, não só pela sua produção e contribuição literária, mas principalmente pela influência na definição e aplicação de…

Humanos está associado com todas as atividades de pesquisa de mercado, é dividido por subsistemas que são: planejamento de mão de obra, recrutamento e seleção de pessoas. Planejamento de mão de obra O planejamento de mão de obra é responsável por identificar as necessidades de mão de obra da organização. Com o planejamento de mão de obra a empresa tem o controle para não contratar mais ou menos funcionários do que o necessário. O planejamento é importante para que não haja…

Administração de Recursos Humanos Material Teórico Recrutamento e Seleção de Pessoal e Recursos Humanos Responsável pelo Conteúdo: Profa. Ms. Cristiane Fontana Revisão Textual: Profa. Ms. Rosemary Toffoli Planejamento de Recrutamento e Seleção de Pessoal e Planejamento de Recursos Humanos • Processos de Recursos Humanos • Recrutamento e Seleção de Pessoal e Planejamento de Recursos Humanos • Planejamento de Recursos Humanos • Recrutamento e Seleção •…

Objetivos: • Aplicar as técnicas de recrutamento e de seleção para atender o perfil de uma vaga em aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento do mercado de trabalho disponível. Ementas: • Análise do mercado de trabalho. Planejamento, tipos e fontes de recrutamento de mão-de-obra. Motivo e origem da abertura da vaga. Métodos de recrutamento de pessoal. Fontes de recrutamento. Início do processo seletivo. Aspectos críticos do perfil da vaga e técnica de…

Parte III O Subsistema de Provisão de Recursos Humanos Capítulo 5 Recrutamento de Pessoas Recrutamento de Pessoas O que você verá neste capítulo: • Pesquisa Interna das Necessidades • Pesquisa Externa do Mercado • O Processo de Recrutamento • Meios de Recrutamento Objetivos de aprendizagem: • Mostrar o processo de recrutamento de pessoas • Indicar como as organizações atraem talentos Caso de Apoio O Desafio da Paramount Atrair talentos: o maior desafio de…

RECRUTAMENTO DE PESSOAL MSc. Zilda M. Contesini Santos PLANEJAMENTO DE PESSOAL Planejamento de Gestão Pessoal ... É detalhado após o Planejamento Estratégico da empresa. Para alcançar todo seu potencial de realizações, a organização precisa ter pessoas adequadas e disponíveis para o trabalho a ser realizado. .. ... Todas as lideranças devem estar seguras de que os cargos sob sua responsabilidade, estão ocupados por pessoas capazes de desempenhá-los de forma adequada.…