PIM IV Natura

1321713 NATURA COSMÉTICOS A.S. GOIÂNIA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CLARISSA DE OLIVEIRA MILANI RA 1321713 NATURA COSMÉTICOS SA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III Para obtenção de título de gestor em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista GOIÂNIA 2013 RESUMO Este projeto tem o objetivo de abordar algumas características da Natura Cosméticos SA no âmbito das disciplinas já cursadas no curso de Recursos Humanos. Abordaremos questões relacionadas ao desenvolvimento de recursos humanos no que se refere aos incentivos dados aos trabalhadores e colaboradores da empresa assim como as características contábeis e de estatística. Palavra- chave: empresa, ramo SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................05 1. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS…

TURMA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA GLAMOUR ADRIANA CRISTINA DE CASTRO BAURU/SP 2011 INTRODUÇÃO Planejamento Estratégico da Empresa Glamour para expansão na distribuição de seus produtos, que são cosméticos, mantendo a qualidade e suas politicas sociais. DESENVOLVIMENTO Negócio: Com o ramo de cosméticos a Empresa Glamour quer aumentar sua participação no mercado das classes A e B e como conseqüência a difusão da sua marca e aumento…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico Rio Grande 2014 Luciano Tubino PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SOBRE O ESTUDO DE CASO: NATURA COSMÉTICOS S.A. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Rio Grande 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 2.2 ESTRATÉGIA GENÉRICA 2.3 ESTRATÉGIA…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA Curso: Gestão de Recursos Humanos Adriana de Souza Santos – 2982421 Bárbara Matos Nepomuceno – 3014738 Ederson Temoteo de Oliveira – 3011798 Flávia Sabrina Gonçalves Adamastor - 2968045 PROJETO INTEGRADOR I: NATURA COSMÉTICOS S.A. São Paulo 2013 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA Curso: Gestão de Recursos Humanos Adriana de Souza Santos – 2982421 Bárbara…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATI PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR Cosméticos PALMAS-TO 2012  PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR Cosméticos PALMAS 2012 Resumo Essa implementação do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar) tem o objetivo de demonstrar dados e fatos relevantes da origem de uma organização, para seu publico. Tendo como propósito apresentar nesse trabalho uma empresa fictícia no ramo de vendas de cosméticos,…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA Curso: Gestão de Recursos Humanos Adriana de Souza Santos – 2982421 Bárbara Matos Nepomuceno – 3014738 Ederson Temoteo de Oliveira – 3011798 Flávia Sabrina Gonçalves Adamastor - 2968045 PROJETO INTEGRADOR I: NATURA COSMÉTICOS S.A. São Paulo 2013 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA Curso: Gestão de Recursos Humanos Adriana de Souza Santos – 2982421 Bárbara…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA Curso: Gestão de Recursos Humanos Adriana de Souza Santos – 2982421 Bárbara Matos Nepomuceno – 3014738 Ederson Temoteo de Oliveira – 3011798 Flávia Sabrina Gonçalves Adamastor - 2968045 PROJETO INTEGRADOR I: NATURA COSMÉTICOS S.A. São Paulo 2013 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA Curso: Gestão de Recursos Humanos Adriana de Souza Santos – 2982421 Bárbara…

DETECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE GENILZA MAGALHÃES RA – 387487 MARIA DA GLORIA SILVA RA – 388384 MARILENE VIEIRA SANTOS RA – 386754 MARLENE DE ANDRADE RA – 388582 VANEIDE FERREIRA SANTANA RA – 388264 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. RELATÓRIO FINAL PROFESSORA-EAD Ma. ARLEY LOBO ARACAJU/SE 2013 RESUMO …

NATURA COSMÉTICOS São Paulo 2013  NATURA COSMÉTICOS Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos São Paulo 2013 Resumo No atual cenário de negócios existem grandes desafios que pertencem à gestão empresarial. As empresas buscam de modo intensivo, os meios para reagirem às constantes mudanças ambientais adequando o planejamento de suas atividades. O grande problema é que várias empresas têm dificuldades…

como acontece numa empresa ou entidade. Precisamos nos relacionar em todas as situações e para a isso o uso da comunicação é indispensável. No ambiente de trabalho as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que a que desenvolvemos no dia-a-dia, pois lidamos, principalmente, com hierarquias. Não podemos nos relacionar com o Presidente da Empresa da mesma forma que nos relacionamos com o Office-boy ou a Auxiliar de Escritório Esse trabalho vai abordar o sistema de…