Planear Objectivos Estratégias E Procedimentos Nos Recursos Humanos

Este trabalho tem em vista a criação de um organograma de uma empresa que o seu mercado é a distribuição e representação de produtos. Suas estratégias são o aumento da competividade por uma política agressiva baseada baseada em : -­‐ diversificação dos produtos; -­‐ pessoal competitivo; -­‐ comissionistas para

pensamento sobre a gestão 1.1. A Gestão A Gestão é o processo que visa atingir os objectivos e as metas de uma organização, de forma eficiente e eficaz, através de organização (organizing), planeamento (planning), liderança (leading/influencing) e controlo (control) dos recursos disponíveis. Corresponde a um conjunto de normas e funções para disciplinar elementos de produção, tendo como objectivo alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro. Gerir envolve a…

Índice 1. Introdução 2 1.1. Objectivos 2 1.1.1. Geral 2 1.1.2. Específicos 2 1.2. Justificativa 3 2. Conceitos basicos 4 2.1. Sistema 4 2.1.1. Características de um sistema 4 2.2. Sistema de informação (S.I) 5 2.3. Componentes de um sistema de informação 5 2.4. Funções de um sistema de informação 6 2.5. Objectivos dos SI 6 2.6. Tipos de Sistemas de informação 7 3. Gestão Organizacional 8 3.1. Conceito de Gestão 8 …

Conceitos de Gestão Gestão é uma atividade complexa, envolvendo a combinação e a coordenação de recursos humanos, físicos e financeiros, por forma a garantir a eficácia e eficiência de todos os recursos disponibilizados pela organização para que possam ser atingidos todos os objetivos pré-determinados. Assim o principal objetivo é produzir bens ou serviços que sejam simultaneamente procurados e que possam ser oferecidos a um preço que possa ser pago, tornando ao mesmo tempo agradável…

empreendimentos humanos com o objectivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. A ciência administrativa supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objectivo comum, estabelecido pela a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos…

Social e o contexto político – económico – cultural das relações sociais. No nosso caso concreto, o regulamento institucional estabelece também estágios na grade curricular, cujo estágio do quarto ano acontece durante o oitavo semestre com o objectivo de proporcionar aos estudantes estagiários a inserção num projecto comunitário de desenvolvimento permitindo assim a prática profissional e o aprofundamento dos pressupostos teóricos e metodológicos da profissão, despertando nos…

INTRODUÇÃO À GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES z SUMÁRIO Missão Objectivos Planos Planeamento estratégico Gestão por objectivos Estratégias genéricas Planeamento z z z z Bibliografia Donnelly, J.H., Gibson, J.L., Ivancevich , J.M., Administração: Princípios de Gestão Empresarial , McGRAW-HILL, 2000 Teixeira, S., Gestão das Organizações , McGRAW-HILL, 1998 z 2 PLANEAMENTO As empresas nascem, vivem e morrem; vale a pena planear as suas fases. Empreendimento – acção ou…

(aqueles que queremos conquistar). Do que se referiu resulta a evidência da necessidade de que a acção de marketing deve assentar num sistema de informação de marketing que, segundo Kotler, deverá ser uma estrutura de pessoas, de procedimentos e de equipamentos que tem por objectivo reunir, seleccionar, analisar, avaliar e distribuir, em tempo útil, informações pertinentes e úteis, provenientes quer de fontes internas, quer externas à empresa e destinadas a servir de base às decisões de…

Conhecimento, com todas as implicações inerentes para a vida cultural, económica e social. Os modelos de aprendizagem, vida e trabalho estão a alterar-se em conformidade. Este processo significa que a mudança afecta não só os indivíduos, mas também os procedimentos convencionalmente estabelecidos. As conclusões do Conselho Europeu de Lisboa confirmam que a aposta na aprendizagem ao longo da vida deve acompanhar uma transição bem sucedida para uma economia e uma sociedade assentes no…

Comercial 24,75 33 TOTAL 75 100 ESTRUTURA E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 1ORGANIZAÇÃO Organizaçã -Pessoas oé - Recursos constituída A vida das pessoas depende do funcionamento das organizações e as organizações dependem do trabalho das pessoas. As organizações são grupos sociais, que com a sua actividade, pretendem atingir determinados objectivos. Exemplos de organizações: As organizações serão todas do mesmo tipo? ESTRUTURA E COMUNICAÇÃO…