Planeamento E A Gestão Organizacional

uma conotação voltada para a guerra, significando a arte e a ciência de conduzir um exército por um caminho. O termo estratégia assumiu o sentido de habilidade administrativa na época de Péricles (450 a.C.), quando passou a significar habilidades de gestão (administrativas, liderança, oratória, poder). Mais tarde, no tempo de Alexandre (330 a.C.), adquiria o significado de habilidades empregadas para vencer um oponente e criar um sistema unificado de governo global. Estratégia…

próprios.” (Sousa, 1990, p. 19) 6 EVOLUÇÃO DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES • Teorias clássicas (até final anos 30) • Taylor, Fayol, Weber • Abordagem comportamentalista • • • T. Relações Humanas T. Behaviouristas Desenvolvimento Organizacional • Abordagens pragmáticas • • Neoclássica GPO • Abordagens sistémicas (após década 70) 7 ORGANIZAÇÕES VS. EMPRESAS • Origem do termo • Empresa vs. estabelecimento • “A empresa pode ser descrita como uma…

Empresariais CURSO DE GESTÃO 2010 Docentes Doutor Renato Pereira e Mestre Sandra Ribeiro O QUE É A CONTABILIDADE DE GESTÃO? Fernando Correia 20100393 ÍNDICE Página Introdução Evolução Histórica da Contabilidade Âmbito da Contabilidade de Gestão Objectivos da Contabilidade de Gestão Contabilidade Financeira versus Contabilidade de Gestão 2 3 4 5 6 Contabilidade de Gestão, Planeamento e Controlo…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ESTRATÉGIA E MARKETING Denise Gil (2008) Nº 21171365 Sofia Gameiro (2009) Nº 21130358 Resumo: Este trabalho tem como objectivo dar a conhecer as características fundamentais e comuns da estrutura organizacional. Dentro desse contexto irá ser feito uma referência ás macroestruturas e microestruturas e respectivas características. Será abordada a estrutura de Mintzberg e as seis ‘forças’ que lhe deram origem. Também será referido o papel da cultura…

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Unidade curricular: Mét. De Investigação sociais Docente: Margarida Piteira Introdução Analisando a conjuntura atual, com a evolução das organizações e da própria sociedade, que se tornam mais exigentes, há cada vez menos a possibilidade de se fazer carreira numa só organização. Vivemos numa sociedade de pensamento descartável por parte do trabalhador e do empregador, em que as organizações intimidam os colaboradores trocando-os por…

O Planeamento [pic] Sendo as empresas organismos extremamente variados e diversificados, apresentando problemas específicos, nomeadamente quanto a objectivos, actividades, pessoal, maquinaria, equipamento, mercado de actuação e política de negócios, difícil se torna geri-los. A Gestão é pois uma ciência complexa e cheia de desafios que pode ser definida como: Gestão – ciência tipicamente humana, que consiste em fazer coisas, através das pessoas e grupos, que para o…

I UNIVERSIDADE LUSOFÓNA DA GUINÉ ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS ELEUTÉRIO TIMONIO PINA DIRANI MARKETING VERDE COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA NAS EMPRESAS ULG - 2010 ELEUTÉRIO TIMONIO PINA DIRANI O

Conceito de Gestão de Recursos Humanos c Planeamento de Recursos Humanos O Planeamento de Recursos Humanos consiste em determinar aquilo que deve ser feito para conseguir os colaboradores necessários à prossecução dos objectivos organizacionais. Para um bom Planeamento é necessário: - o conhecimento preciso da natureza dos objectivos da organização; - conhecimento do mercado de trabalho e das disponibilidades internas; - domínio de técnicas de planeamento. Recrutamento…

envolvente, sobre algumas das suas unidades internas e respetivas interfaces, sobre determinados grupos de colaboradores e relações intergrupais. De entre as áreas da dinâmica organizacional que têm sido objeto de diagnóstico, salientam se o sistema técnico, o sistema social, os aspetos estruturais, os processos organizacionais, e a própria envolvente externa da organização, embora estas áreas estejam interrelacionadas e portanto as mudanças numa delas influenciam as outras. Para um…

Unidade Curricular: Atelier de Inserção às Práticas Organizacionais Tema da sessão: As Relações Públicas Licenciatura em Comunicação Organizacional Comentar as seguintes afirmações: O que são as Relações Públicas? Um Relações Públicas é o anfitrião dos eventos das organizações Um grande objectivo das Relações públicas é o de gerar confiança e credibilidade em torno de uma organização. Melhorar a imagem da empresa é um objectivo das relações públicas dirigido para um…