Pizzaria Saúde E Segurança No Trabalho

Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer - III PALMAS 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer - III Este trabalho foi elaborado visando atender a uma obrigatoriedade da universidade Anhanguera Uniderp para atender ao requisito do curso de Gestão de Recursos Humanos, Projeto Interdisciplinar, Prointer III. PALMAS 2014 APRESENTAÇÃO O…

sentido. Dentro deste contexto, independente da oferta dos serviços, há sempre uma necessidade organizacional dos serviços. Surge assim, o setor de RH, que se define, segundo CHIAVENATO (2002), como a área associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito além disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e…

risco a sua saúde. Entretanto, o estabelecimento de normas, limites e padrões, exercendo tarefas de inspeção, controle, fiscalização e vigilância faz-se necessário a fim de assegurar a qualidade dos alimentos comercializados. A empresa Companhia Paulista tem a responsabilidade pelas atividades de manipulação de alimentos, o que inclui a implantação e manutenção do programa de Boas Práticas de Fabricação. Para exercer esta responsabilidade, o profissional está qualificado em segurança dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a situação descrita no caso do RESTAURANTE FELLINI em relação à gestão com pessoas, abordando critérios como a concorrência, a gestão participativa de uma empresa familiar, qualidade de vida no trabalho, a importância da comunicação interna e externa dentro de uma empresa, a remuneração e benefícios dos colaboradores, a importância

Restaurante fellini Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestao de pessoas.. Professoras: Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva Tutor de sala: Delza Carlos Rodrigues de Jesus Contagem 2013 1. INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo descrever quais são os métodos e as políticas aplicadas

dos Santos Lindoso RA 402223 Mirella Cristina de Souza Nogueira RA 404856 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Manaus/Am 2013 …

SOCIEDADE PARANAENSE DE ENSINO E INFORMÁTICA – FACULDADES SPEI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO MULTIDISCIPLINAR CURITIBA 2010 ALINE ARAÚJO ADRIEL MONTEIRO ANDRÉIA FERREIRA DA SILA DOS REIS DAYANE TAIRINE RIBEIRO DENIS FILIPAKE WILMAR STECH DE SIQUEIRA TRABALHO MULTIDISCIPLINAR – Consultoria à Pizzaria Volare T rabal ho apres ent ad o c om o requi s it o parc i al à obt en ç ão de not a, env ol v endo as di sc i pli nas de A dmi nist raç ão de S erv iç…

JUSTIFICATIVA O presente projeto tende a proporcionar a empresários que possuem atividades no ramo alimentício de pequeno e médio porte na região como lanchonetes, padarias, frigoríficos, etc. a terem a oportunidade de se adequarem as normas de segurança alimentar, incluindo Boas Práticas de Fabricação para a implantação de Programas de Qualidade como o programa APPCC (Análise de Perigos e Pontos críticos de Controle), além de realizar uma avaliação das técnicas de utilização,…

Relacionamento ocorre em redes associativistas de varejo foi o objetivo central deste estudo. Ressalta-se que este estudo focou-se no nível 2 – relacionamento entre a associação e pizzarias associadas. O método utilizado foi o de pesquisa exploratória com uma abordagem qualitativa. O objeto de pesquisa foi a Associação Pizzarias Unidas, localizada no bairro do Pacaembu na Cidade de São Paulo. Os principais resultados apontaram para a formação de quatro blocos que sustentam o…

UNIESP – Brooklin Faculdade Brasileira de Recursos Humanos IVONILDE PIERRE ROBERTO MARTINS Trabalho de Plano de negocio Pierre Martins Alimentos - LTDA Professor – Carlos Amicis 2011 Tema: Empresa Concedente: Professor Orientador: Avaliação: | | |