Piramide Maslow E Tempos Modernos

1. Nesta abordagem observa-se que existe uma hierarquia de necessidades (Maslow), dividida entre primárias e secundárias. Podemos afirmar que esta pirâmide do Maslow nos dias atuais é válida? Justifique sua resposta. Resposta: Em alguns lugares pode ser que sim, mas em outros não. Assim como algumas empresas seguem o regulamento à risca, outras tentam burlar o mesmo. Podemos pegar como exemplo a multa que a Gerdau teve de pagar pelo fato de seus funcionários estarem trabalhando horas…

......08 Modelo das Relações Humanas........................................................................08 Modelo de Recursos Humanos.........................................................................08 Hierarquia das Necessidades de Maslow.........................................................09 Teoria dos Dois Fatores (Hezberg)...................................................................09 Teoria da Expectação de Vroom.....................................................

Metropolitana de marabá- Uniasselve Administração/ Marketing (mkt51)- Psicologia 23/04/10 RESUMO Em tempos de intensa competitividade o conhecimento dos fatores que influenciam o comportamento do consumidor nas decisões de compra é fundamental para a sobrevivência das organizações. São vários os componentes que afetam o consumidor na hora da compra, A teoria motivacional de Maslow possibilita a compreensão do ser humano e suas necessidades. O surgimento do marketing e de sua…

melhor entendimento das mensagens pode fazer a empresa render mais, ser mais eficaz e produtiva e funcionar em harmonia em todos os setores e áreas. 3 – A relação entre o homem e o espaço vem evoluindo desde os primórdios da história humana. Nos tempos nômades onde não havia nenhum tipo de organização social além do instinto de viver em bando, a raça humana não tinha nenhum compromisso em se organizar socialmente, viviam de acordo com o ambiente e os recursos disponíveis no local,…

inovação. Esses indivíduos são os agentes de mudança na economia.| Robert Hirsch é um dos responsáveis pelas definições dadas em seu livro “Empreendedorismo”.| Segundo ele, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo os riscos financeiros, psicológicos e sociais correspondentes e recebendo as conseqüentes recompensas da satisfação econômica e pessoal.| A satisfação econômica é resultado de um objetivo alcançado…

fatores motivacionais da pirâmide de Maslow comparados as Teorias X e Y de McGregor? 4 Douglas McGregor 4 Teoria X 4 Teoria Y 4 Que teoria é mais acertada? 4 Maslow 5 Qual a relação entre liderança, poder e autoridade? 6 AUTORIDADE 6 LIDERANÇA 7 PODER 7 A cultura Organizacional e os estilos de liderança 8 Bibliografia 9 Livros: 9 Sites: 9 Quais os fatores motivacionais da pirâmide de Maslow…

Atividade Nº 01 Organização do Trabalho na Produção Organização do Trabalho na Produção :: Aula Atividade OBJETIVO Entender e utilizar os conceitos vistos em sala. ORIENTAÇÕES Caro Aluno, Nesta atividade você deverrá desenvolver a linha do tempo do trabalho na produção. Descreva as formas de produção do século XV até a atualidade. Faça uma tabela da evolução nas formas de produção. Discuta em equipe, mas faça individualmente as considerações finais. O professor irá escolher as…

to compreender através do filme "Tempos Modernos" como funcionavam as oganizaçoes e como era a vida do trabalhador durante a segunda revolução industrial. o Analisar as desigualdades sociais da época, os direitos trabalhistas e exploração da mão de obra . o Entender e relacionar as mudanças ocorridas na sociedade e no campo econômico, após a primeira, segunda e terceira revolução industrial e comparar com as abordagens das Teorias Clássicas e das Relacoes Humanas. Antes da sessão cine-forum

pelo futuro nas relações entre o empregador e o empregado. O que vemos, diante de nós, é um novo contrato onde os empresários prometem tratar seus funcionários como capital humano, oferecendo-lhes benefícios mais atraentes, sistemas de controle mais modernos, estímulos ao aumento da produtividade, ambiente flexível e saudável e, principalmente, acesso a todo e qualquer tipo de informação. Existem muitas formas de se motivar funcionários, como, por exemplo, reconhecer publicamente um…

trabalhar duma forma burocrata ou mesmo robótica, sem vibrarem e sem mesmo discutirem. Um dos grandes desafios dos gestores modernos é a motivação dos seus colaboradores. Tornando-os decididas, confiantes, pró-ativas e principalmente comprometidas para alcançarem os objetivos propostos. O nível de motivação varia entre as pessoas, e dentro de uma mesmo, varia ao longo do tempo. Muitos fatores motivam as pessoas ao trabalho. A necessidade de ganhar dinheiro, é um deles com…