Pilares Liderança Situacional

possui em um quadro bem visível para todos os colaboradores com a missão, a visão e os valores da empresa. Como instituição é importante que toda a empresa informe aos seus colaboradores e clientes qual sua missão, visão e valores, claro que estes pilares não podem ficar apenas no papel, mesmo assim é importante que a empresa der o primeiro passo e redija sua carta de missão, visão e valores. Ao redigir a declaração as palavras são definitivas, não podem ser mudadas. Deve ser uma…

Silva LIDERANÇA E CONFIANÇA Arapiraca – AL Maio de 2011 SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................2 Objetivo.............................................................................................................................2 Desenvolvimento...............................................................................................................3 * O que…

OBJETIVO 8 JUSTIFICATIVA 8 1 LIDERANÇA PATERNALISTA 9 2 VANTAGENS DA LIDERANÇA PATERNALISTA 10 3 DESVANTAGENS DA LIDERANÇA PATERNALISTA 10 4 SENTIMENTAL versus RACIONAL 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 INTRODUÇÃO Liderança é um processo que compreende diversas atividades e competências, tais como: direção, coordenação, motivação, comunicação e participação. A liderança deverá ser entendida a…

no nível operacional, chamados supervisores. Sendo assim, a gerência responsabiliza-se pela condução da atividade humana, tendo como base o estilo de direção definido no nível institucional. 3 1 8/5/2014 Gerência A motivação, a liderança e a comunicação são os principais meios de dirigir as pessoas dentro das empresas. E, por sinal, formam os três conceitos relacionados com o comportamento mais importantes para o gerente no nível intermediário alcançar…

a finalidade de identificar onde as falhas acontecem e por qual o motivo. Assim, a partir deste levantamento, se tornará possível encontrar soluções para corrigi-las e também entender a necessidade da realização de um curso voltado a formação de lideranças, que é proposta deste Trabalho. Os diretores devem ser responsáveis por todos os processos de suas respectivas unidades e entender a importância de seu trabalho para o todo. Da mesma forma, os setores que compõem a administração…

LIDERANÇA CONCEITOS, DEFINIÇÕES E TEORIAS DE LIDERANÇA BRUNO FILIPE DOS REIS BENTO Aluno Nº 20101086 PEDRO TIAGO MOREIRA CASEIRO Aluno Nº 20001064 RESUMO: Este trabalho procura mostrar o que é a Liderança, o que é ser líder e as características que são necessárias para ser bem sucedido nas organizações. Expõem-se os estilos de liderança e as posturas que podem levar as organizações a serem bem ou mal sucedidas, explicitando alguns conceitos julgados importantes…

OS QUATRO PILARES DA LIDERANÇA A VISÃO COMPARTILHADA Chefe, nos velhos tempos, era quem possuía o chicote, aquele que falava mais alto e mais forte, quem decidia e quem mandava. Naqueles tempos, os funcionários eram simplesmente chamados a cumprirem tarefas que o chefe já teria definido e estruturado. Do funcionário esperava-se apenas que trabalhasse muito e reclamasse pouco. Como o próprio nome antecipava, havia o chefe e havia a tribo. A Revolução Industrial ficou…

relacionamentos interpessoais é que precisamos conviver bem com as pessoas apesar das diferenças de opinião, de visão, de comportamento, de formação, de cultura, de nacionalidade. Não é fácil, mas se basearmos nossa maneira de nos relacionar em alguns pilares, tais como: autoconhecimento, empatia, cordialidade, percepção humana, inteligência emocial, poderemos assim nos relacionar melhor com o outro. O principal objetivo do presente trabalho é mostrar um estudo de análise que procura ser…

2. DEFINIÇÕES SOBRE LIDERANÇA 3. LIDERAR 4. ABORDAGENS TEÓRICAS DA LIDERANÇA 4.1. Abordagem do Traço da Personalidade 4.2. Abordagem Comportamental 4.3. Abordagem do Poder e da Influência 4.4. Abordagem Situacional 5. PROCESSOS DE LIDERANÇA 6. ESTILOS DE LIDERANÇA 6.1. Estilo Autoritário 6.2. Estilo Democrático 6.3. Estilo Liberal 6.4. Notas importantes dos Estilos Autoritário, Democrático e Liberal 6.5. Outros Estilos: 6.5.1. Estilo Situacional 6.5.2.…

........................................................ 9 1.3. JUSTIFICATIVA ................................................................................................. 10 2. LIDERANÇA EM EVOLUÇÃO ............................................................................ 12 2.1. ESTILOS DE LIDERANÇA ............................................................................... 16 3. MOTIVAÇÃO X DESEMPENHO X SATISFAÇÃO .............................................. 19…