Pilares do núcleo organizacional

FACULDADE CULTURA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2012 FACULDADE PILARES DO NÚCLEO DA ENTIDADE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à Faculdade como parte dos requisitos para Avaliação do 1º Bim. do Módulo I na disciplina Cultura Organizacional – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO GERAL 3. PILARES DO NÚCLEO DA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL 3.1. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS ABERTOS FORMAIS E INFORMAIS FECHADOS; 3.2. OS ASPECTOS FORMAIS E ABERTOS SÃO DENOMINADOS 3.3. OS ASPECTOS INFORMAIS E FECHADOS 3.4. ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL 3.5. PRINCIPAIS ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL 3.6. MISSÃO ORGANIZACIONAL 3.7. VISÃO ORGANIZACIONAL 4. CONCLUSÃO 5. REFERÊNCIAS BOBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de gestão de recursos humanos, na disciplina de cultura organizacional. Nele, foi analisado o conteúdo de pilares do núcleo da identidade organizacional em uma empresa, seus objetivos e resultados esperados. Procuramos construir modelos que demonstrem sua funcionalidade e suas características gerais. As informações sobre os pilares da identidade organizacional foram obtidas através de pesquisas bibliográficas em livros e sites da internet. O detalhamento dos pilares permitiu analisar sua necessidade e…

Resumo Este trabalho analiza a os pilares do núcleo da identidade organizacional da empresa , uma organização que atua nas diversa área da engenharia ,que mantendo uma equipe qualificada,comprometida com uma cultura central forte que se baseia em valores comuns,se mantém suntentável. Mesmo quando há dificuldades , compartilhar de seus valores, cultura, visão, intercâmbio de conhecimentos são necessários para o desenvolvimento humano e a inovação da organização. O resultado do trabalho…

CLIMA ORGANIZACIONAL COMO PRINCIPAL PILAR DA ORGANIZAÇÃO O clima organizacional é um elemento que não pode ser criado pela organização no seu sentido literal, é algo que já está presente, vivo e atuante nela. Representam as características das relações sociais entre os indivíduos em seu ambiente de trabalho. É uma variável que interfere diretamente na produtividade das pessoas nas organizações. A presença de um clima organizacional harmonioso é de essencial importância para qualquer…

UNIVERSIDADE PAULISTA VICE-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA RELATÓRIO FINAL DE PESQUISA OS PILARES PARA UMA VIDA SUSTENTÁVEL (CMA - CORPO, MENTE E ALMA) Autor: Kaio Henrique Segobia Stefanelli Orientador: Profa. Dra. Esther Cabado Modia 2013 São Paulo - SP Pesquisa Financiada pela Vice-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa UNIP, no Programa “Iniciação Científica”. É proibida a reprodução total ou parcial. OS PILARES PARA UMA VIDA SUSTENTÁVEL (CMA -…

Pesquisa: Quais são os pilares da Gestão do Conhecimento? Os quatro pilares da Gestão do Conhecimento Uma das metodologia para a gestão do conhecimento é a do quatro pilares que foi desenvolvida por Stankosky e Baldanza. Como mostra a figura abaixo, é proposto um modelo com foco em quatro pilares: liderança/administração; organização; aprendizagem; e tecnologia. Trata-se do modelo adotado na Universidade George Washington, nos EUA, onde foi criado o primeiro programa de doutorado em…

Universidade catÓlica portuguesa Faculdade de Teologia Mestrado em Ciências Religiosas (emrc) António Pedro Nº 210914086 Paula Macedo Nº 210914091 paulo gomes Nº210914087 Reflexão crítica sobre os textos: “As Perspectivas de Análise Burocrática e Política”, de Eugénio Alves da Silva e “A Abordagem (Neo)Institucional: Ambiente(s), Processos, Estruturas e Poder”, de Virgínio Sá Trabalho sob orientação de: Prof.ª Doutora Maria…

791/2012) Secretaria da Educação do Estado de São Paulo Visão da Rede Estadual de São Paulo para 2030 Ser um dos 25 melhores sistemas do mundo Posicionar a carreira de professor entre as 10 mais desejadas do Estado Equivalente à média dos países da OCDE Secretaria da Educação do Estado de São Paulo Estratégia baseada em cinco pilares Valorizar e investir no desenvolvimento do Capital Humano Mobilizar e Engajar a Rede, os Alunos e a Sociedade. 1…

ATA DE AULA AULA 1 Tema: Pilares de gestão Assuntos discutidos.  Terminologias  Pilares gestor  Significado comportamento organizacional Reflexão dos temas 1. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa. 2. Pilares do gestor são; Recrutamento e seleção: técnicas para selecionar competência. Analise de cargos: verificas as pessoas que estão prontas para um cargo e mapear o que um cargo faz. 3.…

Mercado Operacionalização Organização • Equipe Gerencial • Modelo organizacional ISTO DÁ DINHEIRO? Produto / Serviço Mercado Operacionalização Organização Finanças • Balanço, P&L, Fluxo de Caixa • KPI’s (IRR, ROCE, payback) • Necessidade de financiamento O CONTEÚDO DO PLANO DE NEGÓCIOS: OS 5 PILARES Produto / Serviço • Proposta de valor • Posicionamento na cadeia de valor Mercado • Estrutura • Competição Operacionalização • Tecnologia • Processos de produção e…

ANHANGUERA EDUCACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS RONALDO ROSENO DE SOUSA RA – 3757727506 AMBIENTE EMPRESARIAL PROFESSOR: ANTONIO INÁCIO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SANTO ANDRÉ 2012 ------------------------------------------------- ATA: AMBIENTE EMPRESARIAL Santo André, 07 de Maio de 2012 I. ASSUNTOS ABORDADOS * Pilares do RH * Fatores para formar uma empresa * Ambiente Empresarial * Competitividade de uma Empresa II. RESUMO DOS…