Pilares do nucleo da identidade organizacional

Resumo
Este trabalho analiza a os pilares do núcleo da identidade organizacional da empresa , uma organização que atua nas diversa área da engenharia ,que mantendo uma equipe qualificada,comprometida com uma cultura central forte que se baseia em valores comuns,se mantém suntentável. Mesmo quando há dificuldades , compartilhar de seus valores, cultura, visão, intercâmbio de conhecimentos são necessários para o desenvolvimento humano e a inovação da organização. O resultado do trabalho mostra que cultivando sua cultura, a organização garante o sucesso . palavras-chave:, valores,organização,cultura,pilares.

1.Introdução
1.1 A organização
A empresa atua em diversas áreas da engenharia,preserva o atendimento a seus clientes,sempre buscando a melhoria de seus projetos de gestão e a valorização de seus profissionais e parceiros.Sempre preservam a garantia de condições de segurança e saúde de seus funcionários,com a prevenção de acidentes e das doenças ocupacionais.
1.2 Cultura Organizacional
Uma organização para prosperar,tem que conservar uma equipe qualificada,com profissionais atuando em cargos adequados a cada perfil,uma cultura organizacional forte que mantém a empresa desenvolvida e sustentável, e é assim que a se mantém no mercado.

2.Objetivo Geral
O objetivo geral é analizar os pilares do núcleo da identidade organizacional da empresa,uma empresa de engenharia , e observar como que conseguem conservar a organização mantendo sua cultura.
3.Metodologia
3.1 população e amostra
O trabalho foi elaborado em grupo , através de pesquisas no site da empresa e por informações de um componente do grupo que trabalha na organização.
3.2 Campus de estudo(local/empresa)

3.3 Instrumentos e coletas de dados
Site da empresa e informações de funcionários.

4.Análise e discussão dos dados coletados
Apresentação dos dados coletados
Pelos dados coletados podemos observar que , é uma empresa que valoriza seus valores e sua cultura , e isso conserva