Pesquisa De Gestão De Pessoas

10 de novembro de 2004 Pesquisa de clima organizacional como ferramenta estratégica de gestão da qualidade de vida no trabalho Wander Demonel de Lima (UNIFEI) wander@unifei.edu.br Rita de Cássia Trindade Magalhães Stano (UNIFEI) stano@globo.com Resumo: Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar condições para a gestão da Qualidade de…

globalizado. Ações de indivíduos ou decisões nacionais têm repercussões mundiais e locais, disseminadas através de uma rede de comunicação apoiada pelos recursos cada vez mais acessíveis de conexão 24 horas por dia, 7 dias por semana. Se há 10 anos poucas pessoas tinham um telefone celular pessoal, hoje produtores de grãos já podem autorizar a fixação de seus produtos através do celular. Esse é apenas um de inúmeros exemplos da necessidade de mudança batendo à porta das organizações.…

é colocada a prática nas organizações. Aborda tópicos como a gestão de pessoas e gestão do conhecimento. Terá como foco a motivação e algumas teorias de conteúdo. Analisa a liderança intrinsecamente ligada à motivação e a busca pela excelência dentro do enfoque organizacional. A apresentação das informações se faz com embasamento em pesquisas, utilizando os métodos de investigações, pesquisas descritivas, pesquisa qualitativa e pesquisa bibliográfica. Conclui-se que a liderança e a…

I - INTRODUÇÃO Esta pesquisa se propôs a apresentar o capital intelectual como diferencial competitivo no ambiente organizacional. Sendo assim optamos como objeto de estudo a empresa ELETRONORTE/BELÉM, tendo como principal foco verificar a execução da gestão do conhecimento como ferramenta para otimização do capital intelectual, a partir de então ficou definido durante a pesquisa o objetivo geral e os objetivos específicos, esses que vem amparar toda a fundamentação teórica. Em…

Correspondencia para/ o Correspondence to r Rua Luiz de Miranda, 460. r Bemfica, Fortaleza - CE. e s CEP: 60015-330. Tel.: (85) 32543345; 32446667; p 99711445. o e-mail: vidal@fa7.edu.br n d Artigo recebido: 02/11/2004 ê Aprovado: 09/12/2004 n c i a Alcance GESTÃO DE ONGS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL: PARADOXOS E DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO TERCEIRO SETOR GESTIÓN DE ONGS Y DESARROLLO SOCIAL: PARADOJAS Y DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL TERCER SECTOR THE MANAGEMENT OF NGOS AND SOCIAL…

O que é Gestão do Conhecimento? Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, Inteligência Competitiva e vários outros novos termos tem surgido para tentar caracterizar uma nova área de interesse na administração das organizações. Esta abordagem, útil para aplicações ao trabalho e às organizações, identifica o conhecimento como algo inseparável das pessoas. Nas organizações o conhecimento se encontra não apenas nos documentos, bases de dados e sistemas de informação, mas também nos processos

sobre gestão de pessoas e liderança. TEMA, PESQUISA E ESTRURA DA DISSERTAÇÃO • Contextualização e delimitação do tema A preparação do capital humano da instituição financeira é através de palestras, cursos internos e programas de formação e aperfeiçoamento em nível superior. • Problema da pesquisa Mesurar a aplicação dos conhecimentos, habilidades e atitudes. • Objetivos da pesquisa Visa a analise da eficácia dos treinamentos…

CEGSIC GSIC910 PESQUISA DE ESTUDO DE CASO EM GESTÃO DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Jorge Henrique Fernandes & Díbio Leandro Borges CEGSIC Curso de Especialização em Gestão da Segurança da Informação e Comunicações Dilma Vana Rousseff Presidenta da República Aloizio Mercadante Oliva Ministro da Educação José Elito Carvalho Siqueira Ministro-Chefe do Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República Roberto Sebastião Peternelli Júnior Secretário…

1 Área Temática: Gestão de Pessoas TÍTULO: TRAJETÓRIAS DE CARREIRA DOS CEOS DO FUTURO: ELES CHEGARAM LÁ? AUTORES LEANDRO JOSÉ MORILHAS Universidade de São Paulo ljmorilhas@ig.com.br MÁRCIO ANTONIO HIROSE FEDICHINA MBA/FIA/USP, UNIJALES e INPG mahf@gvmail.br PAULO TROMBONI DE SOUZA NASCIMENTO Universidade de São Paulo tromboni@usp.br SERGIO GOZZI Universidade de São Paulo sergiog@usp.br FABIANO AKIYOSHI NAGAMATSU UNIJALES - Centro Universitário de Jales…

São Paulo, ano IV, n. 2, p. 11-34, 2. sem. 2007. gestores e as alianças empresariais. A metodologia está sustentada em pesquisa exploratória, tendo sido utilizada a técnica do levantamento. Participaram deste estudo 44 gestores (30 de restaurantes self-service por quilo, 12 de restaurantes à la carte e 2 de restaurantes self-service preço fixo). Os resultados da pesquisa demonstraram que o conhecimento básico das competências está presente nos gestores, embora apresentem…