Pesquisa De Emery E Trist Sobre Os Contextos Ambientais

de: planejamento, organização, direção e controle. Os primeiros textos sobre administração são do século XVIII, no início da Revolução Industrial. Um dos primeiros teóricos da administração, Charles Babbage (1792 - 1871), predisse que o surgimento do mundo industrial iria requerer um estudo sistemático da administração de tarefas e da padronização das operações de trabalho. Antes do século XX, a maior parte dos textos sobre administração abordava a prática, e não a teoria da…

relações humanas A essência do movimento das relações humanas reside no pressuposto de que a chave para o alcance de elevadas produtividades está no grau de satisfação do empregado no seu trabalho. Experiências de Hawthorne (1924-1932) – conjunto de pesquisas inicialmente conduzidas pela Academia Nacional das Ciências, dos Estados Unidos, numa fábrica da Western Electric localizada em Hawthorne (Chicago). Elton Mayo, Fritz Roethlisberger, William Dickson, White, Tannembaum e outros.…

organização, execução, controle A razão principal de se estudar o processo administrativo é o seu impacto sobre o desempenho das organizações (empresas). As organizações assumiram grande importância na sociedade moderna e na vida das pessoas, pois praticamente tudo que nos cerca faz parte, de alguma forma, de uma organização. Organizações bem administradas causam um impacto direto sobre a qualidade de vida da sociedade e administradores competentes são recursos sociais importantes.…

as pessoas estão se reduzindo rapidamente e a tecnologia da informação e comunicação oferece oportunidades para explorar e descobrir novas formas de gestão das organizações, ligando todas as áreas organizacionais em um intercâmbio de conhecimentos sobre novos produtos e serviços. A globalização constitui a chave para explicar os fenómenos e processos mundiais deste novo século. A sociedade vive em uma aldeia global, onde a competição ultrapassou todas as fronteiras. Se a economia…

Nome:. Turma:. 2014/02 C a p í t u l o 1 Comportamento Organizacional e Vantagem Competitiva Definições de Comportamento Organizacional CO é um campo de estudo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. O CO enfoca comportamentos observáveis, lida com as ações internas, estuda o comportamento das pessoas e analisa comportamento dessas unidades maiores. 1.O CO focaliza os comportamentos observáveis e também as ações…

administrativas que se aplicam a uma área de atuação da empresa. Portanto, a profissão “Administrador” apresenta-se como a capacidade de exercer atividades administrativas com o intuito de gerar a satisfação, a realização pessoal e profissional. 2 – CONCEITUAÇÃO SOBRE ADMINISTRAÇÃO A palavra administração tem origem no latim e significa: administratione Ad = (direção para, tendência, junto de) Minister = Comparativo de inferioridade, o sufixo ter (subordinação…

em mudanças e transformações das organizações em resposta às demandas da sociedade. A teoria administrativa formula proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (contexto), visando oferecer uma visão histórica, social e cultural das organizações e do contexto em que surgem. Esta disciplina abrange os conhecimentos advindos da Teoria Geral da Administração ou Teoria das Organizações – como muitas vezes é denominada – representando um conjunto de…

e compensação 115 3.2.4 Liderança 116 3.2.4.1 Teoria de traços de personalidade 116 3.2.4.2 Teoria sobre estilos de liderança 116 3.2.4.3 Teorias situacionais da liderança 117 3.2.5 Comunicações 117 3.2.6 Redes de comunicação 118 3.2.7 Organização informal 120 3.2.8 Dinâmica de grupo 121 3.2.8.1 Características distintas de outros campos do conhecimento 123 3.2.8.2 Projetos de Pesquisa 124 3.2.8.3 Dinâmica de Grupo e a Administração 124 3.2.8.4 Teorias que desenvolveram o…

Frustração e compensação 115 3.2.4 Liderança 116 3.2.4.1 Teoria de traços de personalidade 116 3.2.4.2 Teoria sobre estilos de liderança 116 3.2.4.3 Teorias situacionais da liderança 117 3.2.5 Comunicações 117 3.2.6 Redes de comunicação 118 3.2.7 Organização informal 120 3.2.8 Dinâmica de grupo 121 3.2.8.1 Características distintas de outros campos do conhecimento 123 3.2.8.2 Projetos de Pesquisa 124 3.2.8.3 Dinâmica de Grupo e a Administração 124 3.2.8.4 Teorias que desenvolveram o…

Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal. Com a criação desta Sebenta de Apoio pretende-se construir um referencial didáctico que seja suporte para o acompanhamento da Disciplina supra-citada. Ao longo dos Capítulos são apresentadas questões sobre os conteúdos ministrados que visam ser um elemento estruturante das matérias a aprender, o que permitirá aos alunos irem fazendo a sua auto-avaliação, isto é, comparar o nível de aprendizagem previsto com o nível de…