APOSTILA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRA O

IERG – INSTITUTO EDUCACIONAL RUYMAR GOMES
DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
PROF. GEORGYA MACELYNY CLAUDINO GERVAZIO

Fundamentos da administração

Professora: Georgya Macelyny Claudino Gervazio e-mail: [e-mail]
Piancó-PB; 2015

1 – O PAPEL, PERFIL E RESPONSABILIDADE DO ADMINISTADOR:

Segundo Oliveira (2009), “Administrador é o profissional que otimiza os resultados das empresas pela atuação, individual ou coletiva, das pessoas que trabalham sob sua orientação”.

Conclui-se, portanto, que os resultados geradores de sucesso nas empresas são obtidos por pessoas e através das pessoas.

Para isto, precisamos compreender que o administrador tenha:

a) Conhecimento da metodologia e técnicas administrativas;
b) Aplicação correta de seu trabalho, bem como de seus subordinados para a interação com as demais áreas da empresa;
c) Capacidade de prover um ambiente motivador para que os seus subordinados possam gerar resultados esperados para a empresa através da qualidade e comprometimento. Vamos elencar alguns pontos importantes para evidenciar a responsabilidade do administrador visando facilitar o entendimento das práticas contemporâneas através das teorias administrativas e de suas funções.

 Obter através de pessoas os resultados almejados;
 Estabelecer itens prioritários;
 Promover a interligação entre as atividades pelas empresas;
 Através do bom senso e buscando, se possível, o consenso;
 Poder de realização;

1.1 – PERFIL DO ADMINISTRADOR:
Considera-se como desejável que o perfil do administrador apresente-se com as seguintes características:

 Formação Humanística;
 Visão Holística (global);
 Possuir habilidades e capacidade de atuar ativamente no desenvolvimento da empresa;  Possuir conhecimento dos conceitos, metodologias e boas práticas da administração;  Buscar através de um processo de autodesenvolvimento e de desenvolvimento corporativo a consolidação e otimização dos resultados individuais e