Pesquisa De Clima Organizacional Num Supermercado

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CURSO TECNOLOGICO EM GESTÃO LOGÍSTICA Alex Galdino Ana Claudia Rocha Ariovaldo Marcondes Edmarcia Maria de Souza Paloma Cabral da Silva PROJETO INTEGRADO MULTI DISCIPLINAR- PIM AMAIS SUPERMERCADOS LTDA Avaliação das necessidades para definição de Planejamento, Armazenamento, Movimentação e Controle de estoques para a empresa visando á otimização dos serviços e redução de custos. SÃO PAULO 2013 Alex Galdino- RA B71925-7 …

objetivo a pesquisa das práticas de Gestão de Recursos Humanos no dia a dia das empresas. Analisamos o departamento de Gestão de Pessoas de duas empresas diferentes, buscamos através de entrevista com o profissional responsável de a área identificar modelos de gestão de pessoas que as empresas utilizam para poder colocarmos de forma clara e objetiva as sugestões de melhorias para cada um dos aspectos pesquisados, as empresas pesquisadas foram. Campelo e Pinheiro e Cia Ltda.…

técnicos; captação e retenção de talentos, e ainda, na melhoria do clima organizacional, aumento da qualidade, da produtividade e motivação dos funcionários. 2. JUSTIFICATIVA Após entrevista informal com os funcionários da empresa realizada pela Diretoria do Departamento de Recursos Humanos, foi verificado que havia descontentamento por parte dos mesmos em relação aos salários percebidos. Mediante ao constatado foi efetuada uma pesquisa no mercado de comércio de gêneros…

Sumário 1. A EMPRESA 1.1. Breve Histórico O Extra nasceu da necessidade que o Grupo Pão de Açúcar tinha de modernizar a sua rede de supermercados Jumbo, que foram os primeiros supermercados e hipermercados do Grupo. Assim, em 1989 o Jumbo (Campo Grande) é totalmente reformado e modelado e ganha o nome Extra. Em 1997 o Extra foi o primeiro hipermercado no Brasil a funcionar 24 horas, em 2000 o Extra vem com uma inovação e lança a primeira linha de marcas próprias do

Responsabilidade Social 24 Relações Humanas 25 Burocracia 27 Estruturalismo 27 CONCLUSÃO 29 BIBLIOGRAFIA 30 INTRODUÇÃO Estudamos a empresa Mota Supermercado Ltda., analisamos e comparamos com as teorias administrativas vistas em sala de aula. Começaremos analisando a empresa como um todo e depois focaremos nossas pesquisas no setor e atendimento e serviços prestados a sociedade. As teorias usadas como bases foram: papel do administrador analise do ambiente tarefa e…

............................6 2.2.1 Viabilidade mercadológica...................................................6 2.2.2 Viabilidade técnica...............................................................10 2.2.3 Viabilidade administrativa e organizacional.........................18 2.2.4 Viabilidade financeira...........................................................19 3 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO........................................................23 3.1 Nome do Negócio......................

empresa que servira como base para a consultoria, se trata de uma ME, mas precisamente um supermercado de pequeno porte que atua no setor varejista, ele está localizado na cidade de Santa Ernestina – SP. A principal finalidade desta consultoria é realizar uma avaliação dos resultados atuais e sugestões de melhoria para a gestão de estoque e armazenagem que atenda as reais necessidades da empresa. O supermercado possui um mix de produtos, que varia entre 10 000 a 11 000 produtos, conta…

1 RICARDO SILVEIRA LUZ GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE CRITÉRIOS PARA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO, MENSURAÇÃO E MELHORIA . ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES NACIONAIS E MULTINACIONAIS LOCALIZADAS NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. …

EXECUÇÃO O projeto será desenvolvido nas dependências da empresa contratante e focado na estruturação do atendimento e nas possibilidades de rearranjos físico da área de atendimento ao cliente, a qual deverá nos conceder autorização para fazer a pesquisa com o gestor, gerentes, funcionários e clientes em um determinado horário a ser definido. Será feito uma entrevista e aplicado um questionário com todos envolvidos para que possamos mensurar melhor, a realidade das dificuldades…

TCM – Trabalho de Conclusão de Módulo Supermercado Fermar ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 George Machado Soares – 315372011 WESLEY FERNANDES – 217002013 YORRAN CEZAR – 214112013 TCM – Trabalho de Conclusão de Módulo Supermercado Fermar Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina