Pesquisa De Clima Organizacional Num Supermercado

UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Administração Aline Carla Herrero Alves Elizabete Alves dos Santos Graziele Ferracioli Pavoni Suellen Fátima Macedo de Souza TÉCNICAS DE GERÊNCIA Amigão Lins Supermercados LTDA LINS – SP 2010 ALINE CARLA HERRERO ALVES ELIZABETE ALVES DOS SANTOS GRAZIELE FERRACIOLI PAVONI SUELLEN FATIMA MACEDO DE SOUZA TÉCNICAS DE GERÊNCIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do…

A estudiosa das relações públicas e do clima organizacional, Vera Giangrande, protagonizou papel de destaque em sua passagem pelo grupo Pão de Açúcar, em plena fase de reestruturação, que possuía quatro marcas: o Extra, o SuperBox, o Eletro, e, finalmente, o Pão de Açúcar – carro-chefe da corporação. Implantou 5 linhas de frente no trabalho da gestão de pessoas visando melhorar a comunicação e o clima organizacional. 1- Videojornal Uma das primeiras medidas adotadas na gestão…

02410002454 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I DESCRIÇÃO E ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DO GRUPO CARREFOUR Brasília-DF 2011 PROJETO DE PESQUISA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I APRESENTADO PARA A DESCRIÇÃO E ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DO GRUPO CARREFOUR, DO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO EMPRESARIAL E…

conhecimento por si mesmo, sem os indivíduos. É muitos importante, portanto,para que uma organização apóie e estimule as atividades criadoras de conhecimento dos indivíduos ou que proporcione os contextos apropriados para elas.A criação do conhecimento organizacional deve ser entendida como um processo que “organizacionalmente’amplifica o conhecimento criado pelos indivíduos e o cristaliza no nível do grupo através do dialogo, discursão, compartilhar de experiência, fazer sentido ou…

1. CAPÍTULO – INTRODUÇÃO 1.1 Linha de Pesquisa O Presente trabalho tem como linha de pesquisa a Gestão de Recursos Humanos, pois trata da política de gestão de pessoas numa organização, seja ela de caráter público, privado ou do 3° setor. Isto é, trata-se do comportamento organizacional dentro da esfera dos Recursos Humanos. 1.2 Tema do Trabalho O tema proposto para a pesquisa é a Liderança nas Organizações, que estuda a interação do superior com os seus subordinados na empresa, ou

traduz os valores da empresa: disciplina, determinação, garra, equilíbrio emocional e humildade. Este trabalho foi baseado, principalmente, em pesquisas no site oficial do Grupo e nos relatórios anuais de sustentabilidade (GRI) disponibilizados na internet e objetiva expressar as melhores práticas relacionadas a sustentabilidade e gestão de pessoas. A pesquisa apresenta práticas inovadoras de Gestão que testificam que o Grupo Pão de Açúcar é um modelo de empresa sustentável e que…

SUMÁRIO 1 - FUNDAMENTOS DE MARKETING 3 2 - DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 3 – CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS 6 4 - COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 5 – REFERÊNCIAS 8 - fundamentos de marketing ANÁLISE SWOT DA EMPRESA FERREIRO ROCHER Força: * Veículos duplamente utilizados para transporte e propaganda. * Beneficiou-se do baixo preço da nutella se comparado ao chocolate=mercado popular * Primeiramente, concentra na nutella para ganho rápido de receita depois…

nacionais busquem, cada vez mais, ferramentas que as tornem mais competitivas para enfrentar tais mudanças. Para que uma empresa se torne competitiva no mercado, deve se aperfeiçoar continuamente, procurando adaptar seus processos e estrutura organizacional à nova realidade de constantes mudanças, que podem representar ameaças ou oportunidades para a empresa. O planejamento estratégico é uma importante ferramenta que pode auxiliar a empresa na tomada de decisão, a se antecipar às…

Objetivos e metas do negócio 08 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 09 3.1 Histórico 09 3.2 Crescimento 09 3.3 Impostos 09 3.4 Estrutura organizacional e legal 10 3.5 Localização 11 3.6 Parcerias 11 3.7 Certificações de qualidade 12 3.8 Serviços terceirizados 12 4 PRODUTOS E SERVIÇOS 12 4.1 Principais produtos e o ciclo de vida 12 4.2 Fatores tecnológicos 13 4.3 Processo de pesquisa desenvolvimento 13 4.4 Principais clientes 14 5 PLANO OPERACIONAL 14 6 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 15…

Integradora do modulo 3.1 Disciplinas:  Introdução ao Direito  Comportamento Organizacional  Introdução à Administração Polo: Conceição do Jacuipe Integrantes da equipe:  Abecio Rosa Neto  Claudio Santos da Silva  Edneia Fereira de Assis  Jean Carla Xavier  Ritali Oliveira  Tatiane Oliveira Apresentação da Empresa Razão Social: Supermercado Silva Ltda. Nome Fantasia: Compre Mais e Melhor. Número Total de…