Pesquisa De Clima Mcdonalds

objetivo específico é identificar ações que podem ser tomadas de acordo com o cargo específico de cada funcionário seguindo a linha abaixo: DIRETOR - COORDENADOR- SUPERVISO - ANALISTA - FUNCIONÁRIO DE BASE. Para obtenção dos dados foi aplicado uma pesquisa corpo a corpo com a alta diretoria da empresa em questão, aplicado um questionário específico para área de recursos humanos da empresa e por último mas não menos importante uma visita do grupo a organização. A área de atuação…

urbanos funcionais pode contribuir significativamente para a saúde e o bem-estar humanos.....................………......................29 5. A biodiversidade e os serviços ecossistêmicos urbanos podem contribuir para a mitigação e adaptação à mudança do clima .............................................................................................33 6. Aumentar a biodiversidade nos sistemas alimentares urbanos pode promover a segurança alimentar e…

adotou-se o conceito de Carreira Proteana de HALL (1976) e o modelo de Âncoras de Carreira de SCHEIN (1990), dentre outros instrumentos. Nesta pesquisa houve a participação de 113 profissionais de diferentes cargos e empresas, estudantes de Graduação, Pós-Graduação e Mestrado, em escolas particulares. No que tange aos procedimentos metodológicos, a pesquisa é de natureza descritiva e com caráter quantitativo. Quanto aos meios tratou-se de um survey com uma amostra intencional, sendo…

propiciar pesquisas e reflexões, principalmente nas áreas da saúde e educação, para direcionar a criação e efetivação de políticas públicas, de ferramentas de identificação de sua ocorrência, na busca por respostas adequadas que previnam e reduzam, de forma eficaz, esse fenômeno, que é uma das expressões da questão social , objeto de intervenção do assistente social. Desenvolvimento Para discorrer sobre o tema abordado neste artigo de uma maneira mais clara, realizamos uma breve…

Ética Empresarial e Responsabilidade Social 2 Sumário Apresentação........................................................................................................................................ Organização do Caderno de Estudos e Pesquisa ................................................................................ Organização da Disciplina ................................................................................................................... Introdução…

Marítimo para o Consumidor Emergente: Uma Análise Utilizando Observação Participante Autoria: Ana Raquel Rocha Resumo O objetivo deste trabalho é estudar o comportamento de consumidores emergentes de cruzeiros marítimos utilizando como método de pesquisa a observação participante. Tal escolha parte da premissa de que as atividades de lazer trazem consigo elementos cujo entendimento nem sempre é claro e facilmente alcançável, sendo necessário partilhar a experiência de lazer…

6 Introdução 7 Desenvolvimento 8 Capitulo I - Problemas técnicos 8 Capitulo II - Ética e clima organizacional 11 Capitulo III - Ações trabalhistas e ambientais 15 Capitulo IV - Gestão 18 Conclusão 25 Referências

das tarefas. Atividades como, por exemplo, integrações realizadas de tempos em tempos abordando temas que enfatizem a política motivacional, ginástica laboral, um espaço para lazer ou descanso, entre outras ações que possam colaborar com um melhor clima organizacional. Existem, portanto, variadas formas de trabalhar os aspectos motivacionais de uma equipe. Algumas empresas, por exemplo, tem seus grupos de teatro, o dia da piada, valorizando, assim, o bom humor. Quanto essa questão do…

ambiente marinho. Esse estudo tem apresentado ao meio técnico e científico diversos resultados de deposição de cloretos em diferentes regiões do Brasil e sua relação com a durabilidade das estruturas de concreto. A região estudada é caracterizada por um clima tropical quente e úmido, com meses de inverno ameno pela chegada das frentes frias. Durante o período de estudo, a umidade relativa do ar média manteve-se acima de 70%, com uma diminuição entre os meses de julho a outubro. A…

o sucesso e dimensionam os diferenciais de gestão, entre os quais um RH estratégico cuja missão é criar condições para que as pessoas e a empresa cresçam num modelo que se retroalimenta. Os exemplos são muitos e vão do investimento em centros de pesquisa à imersão de gerentes e diretores no universo das classes C e D, para estudo dos hábitos de consumo. Outra preocupação diz respeito a quem trabalha em contato com o consumidor que, na Nestlé, não é terceirizado. A empresa, para alinhar valores e