Perspectivas Individuais Nas Decisões De Carreira

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADo ANA GARDÊNIA OLIVEIRA BRITO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Artigo Científico Feira de Santana 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Artigo Científico Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração 6° Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão

constante expansão e transformação. Para que se mantenha inserido ou conquiste oportunidades nesse mercado, o profissional deve estar em um contínuo processo de qualificação, manter-se em um alto nível de empregabilidade na sua área de formação. As carreiras transformam-se constantemente e mudam muito mais rápido que no passado. Assim, para alcançar sucesso é necessário um aprendizado contínuo. As oportunidades são para todos, mas só os mais qualificados, os mais “antenados” com as novas…

Valores - Os valores são convicções de um modo de conduta que possui um elemento de julgamento baseado no que a pessoa acredita ser o correto, bom. Já sistemas de valores e uma hierarquização dos valores individuais, pela importância que atribuímos a ele. Como a honestidade, justiça, liberdade, respeito e outros. Existem dois conjuntos de valores: Terminais e Instrumentais. Os valores terminais referem-se as metas que uma pessoa gostaria de atingir. E os valores instrumentais sao os…

mundo empresarial [leia-se, o aluno deve “colocar a mão na massa”] o mais cedo possível, e ao mesmo tempo ele necessita entender o conjunto de teorias de sua área, que lhe possibilite entender a perspectiva e flexibilidade que são necessárias para as tomadas de decisões acertadas sobre sua carreira; que está, a cada dia, mais inserida no contexto ‘globalizado’ e competitivo no qual se insere o ambiente empresarial. Portanto, prática e teoria não podem ser vistas como duas coisas…

GESTÃO DE PESSOAS 2 / RESUMÃO: PROVA 1º GQ – 1ª CHAMADA: TEMAS PARA A PROVA: I. RH ESTRATÉGICO / NOVAS PERSPECTIVAS DE RH: 1. OBJETIVOS: Aborda os processos de RH - provisão; aplicação; remuneração; desenvolvimento; manutenção; monitoração - num MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA. É a Gestão de: negócios, informação, conhecimento, processos, cada vez mais necessária para desenvolver habilidades de gestão na atualidade. A gestão de pessoas, que se tornou importante não somente para…

reportório base e formal. A percepção dos colaboradores e dos decisores da importância da GRH para a performance da empresa é diferenciada nas três organizações: em A, atribui-se à GRH um valor instrumental de criação de valor muito claro e as perspectivas de colaboradores e dirigentes são consonantes; em B, a percepção do valor é diferenciada: para os dirigentes, a GRH é uma forma de motivação dos colaboradores garantindo maior eficiência, mas também uma forma de controlo formal;…

os valores morais de uma determinada sociedade. Essas regras morais são resultado da própria cultura de uma comunidade. Elas variam de acordo com o tempo e sua localização no mapa. A regra ética é uma questão de atitude, de escolha. Além de ser individual, qualquer decisão ética tem por trás um conjunto de valores fundamentais. Muitas dessas virtudes nasceram no mundo antigo e continuam válidas até hoje. Em suma ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não…

dos funcionários quase sempre se situam na área de salários, porém, para satisfazer as necessidades sociais, de auto-estima e de auto-realização, as organizações precisam de uma melhor preparação. Os benefícios procuram atender às necessidades individuais de cada funcionário, proporcionando uma vida pessoal, familiar e profissional mais tranqüila e produtiva. Nesse sentido, o plano de benefícios busca dar condições para que o funcionário se desligue das preocupações cotidianas e…

destacado a sua relevância no mesmo sentido. Hoje o conceito esta inserido na esfera empresarial como ingrediente imprescindível a respaldar uma carreira de sucesso. Entretanto, o individuo, ao compor o círculo social, recebe um alto nível de influencia originado por questões socioeconômicas e culturais, as quais interferem diretamente nas decisões a cerca de sua vida profissional, tornando-se difícil estabelecer objetivos e metas em conformidade aos seus princípios e valores. Por…

perfeitos para o novo meio de divulgação de massa, a televisão. Tendo que tomar uma difícil decisão de imediato na política deveria dar prosseguimento a um plano, iniciado pelo governo Eisenhower, de invadir Cuba. Pode parecer estranho, de nossa perspectiva na década de 1990, que uma pequena ilha ao largo da costa da Flórida fosse considerada uma ameaça tão grande aos Estados Unidos. Estávamos, porém, em plena Guerra fria e Fidel Castro, que liderava recentemente uma revolução…