Perspectivas Contemporaneas Em Analise Organizacional

Analise da construção do Artigo Acadêmico de Humberto Falcão Martins, “Em busca de uma teoria da burocracia pública não-estatal: política e administração no terceiro setor” Léo Fabrício Cavalcante O que é artigo acadêmico? O artigo acadêmico caracteriza-se pela comunicação que realiza entre pesquisadores, profissionais, professores e alunos de graduação e pós-graduação. Sendo o artigo acadêmico o gênero textual mais conceituado na divulgação do saber especializado acadêmico,…

| 2. EMENTA O conceito de Administração. A evolução das escolas do pensamento administrativo. As atividades do processo administrativo: planejamento, organização, direção e controle. A relação entre níveis organizacionais, processo decisório e sistemas de informação. Visão geral das funções empresariais básicas: Marketing, finanças e Contabilidade, Produção e Logística, Recursos Humanos. 3. OBJETIVOS Possibilitar ao aluno conhecimentos básicos da administração

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege463 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Recebido em: 15/9/2010 Aprovado em: 3/4/2011 Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Assistant

situadas nas comunidades do Candeal e do Curuzu-Liberdade, em Salvador (Ba). A aproximação de liderança e identidade, conceitos marcados por perspectivas analíticas diversas, estabelece-se pela noção de mediação, inerente a qualquer sistema de representação, e entendida enquanto um processo que instrumentaliza poderes e saberes no âmbito organizacional. Focaliza duas instâncias mediadoras: o discurso das lideranças e as representações efetivadas pela mídia impressa local — jornais…

ANÁLISE DE POLÍTICAS PÚBLICAS: UMA ABORDAGEM EM DIREÇÃO ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS DE INFORMAÇÃO As políticas públicas de informação são, cada vez mais, objeto de ações governamentais e de investigação em campos do conhecimento. A análise de políticas públicas pode contribuir para os estudos da ciência da informação sobre as políticas públicas de informação. Isto requer compreender o papel do Estado como produtor e acumulador de informações e suas implicações na sociedade contemporânea.…

A COMUNICAÇÃO NO PROCESSO DE MUDANÇA MARTA CARVALHO DA SILVA SILVEIRA resumo O processo de mudança organizacional está presente nas organizações, e nem sempre é tratado como um processo natural de transformação. Diante das dificuldades que as organizações encontram em lidar com a gestão de mudanças, diversos autores têm se empenhado na busca pela descoberta dos fatores que afetam a possibilidade de sucesso nos processos de transição. Entre tais fatores, a comunicação tem sido…

nível de comprometimento dos mesmos." (p. 37) 2.2 Organização: estrutura, dinâmica e papéis profissionais 2.2.1 "A estrutura e a dinâmica organizacionais inserem-se numa relação de reciprocidade e ambiguidade, que são preenchidas por posições, ora espontâneas, pelos membros que dela fazem parte." (p.37) 2.2.2 “O funcionamento organizacional é representado pelo conjunto de subsistemas interdependentes e interatuantes que compõe a organização.” (p.38) 2.2.3 “Ao se…

continua de agente de mudança da instituição, do comportamento humano e da cultura organizacional das instituições. O processo administrativo contemporâneo, Entretanto, não fora sempre desse modo, uma vez que várias teorias o influenciaram, formando o modelo existente. Caracteriza-se pela proposta de desenvolvimento das organizações a partir da socialização do conhecimento no espaço institucional, da mudança de perspectiva tecnológica. Esse processo de internacionalização da economia…

apenas de sobrevivência, mas, sobretudo, de expansão dos negócios? O presente capítulo pretende explicitar esta recente relação de parceria entre dois domínios aparentemente incompatíveis: o do lucro e o da educação das vontades, a ética. Nesta perspectiva, a idéia é demonstrar que a ética nem sempre deve ser entendida como ameaça ou obstáculo, mas como alavanca para o sucesso das empresas. Não há empresa, no cenário contemporâneo, com pretensões de aumento de sua competitividade,…

gerar, porém, quando se põe em risco o clima organizacional é muito difícil recuperá-lo. A comunicação interna deve assim preencher a função de coesão social e facilitar a circulação da informação. 2- desenvolvimento A comunicação eficiente é um grande processo para a qualidade e a compreensão do propósito solicitado. O objetivo geral é focalizar a importância de uma comunicação eficiente para o desenvolvimento e interação organizacional. Os objetivos específicos…