Perspectiva De Vida E Carreira

estudo sobre os processos de Gestão de Carreira. Serão abordadas as maneiras como este processo pode ser útil, nas mais variadas fases da vida de uma pessoa nas organizações e como as técnicas/ ferramentas que este profissional utiliza podem contribuir, significativamente, para a conquista de resultados positivos na vida e nos negócios de uma empresa. Concluiu-se que, avaliando a situação atual e contribuindo para a definição de metas e objetivos, a Gestão de Carreira é capaz de ajudar…

importância de um plano de carreiras tanto para a organização quanto para os colaboradores, identificando o beneficio da implementação desse plano para ambas as partes. Este trabalho também objetiva identificar os conceitos e paradigmas da gestão do conhecimento bem como sua importância para as organizações. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. PLANO DE CARREIRA 7 2.1 Conceito Carreira 7 2.2 A importância do Plano de Carreira para as…

A Teoria do espaço de vida e do Curso de Vida do desenvolvimento da carreira, apesar do seu carácter segmentado, é, contudo, uma das teorias da carreira contemporâneas mais compreensivas e complexas. O desenvolvimento da carreira é um acontecimento dinâmico que ocorre ao longo da vida. Assim, a abordagem de Super recorre a dois modelos fundamentais: O modelo do arco-íris da carreira. O modelo da porta normanda (ou modelo do arco) da carreira. Estes dois modelos podem-se complementar com o

também, da carreira do professor. Uma carreira bem estruturada tem uma virtude principal: permite que o profissional de Educação projete o seu futuro, tenha perspectiva de trabalho e de vida. Contudo, há ainda muito a avançar na construção de uma carreira, a começar pelo fato de que temos no Brasil uma estrutura educacional que permite 5.565 sistemas municipais de ensino, 26 sistemas estaduais, mais um do DF e mais um federal. Cada um deles tem autonomia para gerenciar seu pessoal. A…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A COMPOSIÇÃO DO CONHECIMENTO 4 2.2 AS PERSPECTIVAS INDIVUDUIAS NAS DECISÕES DE CARREIRA................7 2.3 A IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS............................................................9 2.4 O PAPEL DO RH NA ATUALIDADE....................................................................11 3…

Desenvolvimento da Carreira: Responsabilidade da Organização ou Responsabilidade do Indivíduo? Juliana de Oliveira Villa Real Janine Cardoso Rocha Nilson Varella Rübenich Maria Emília Camargo RESUMO O desenvolvimento da carreira do profissional passa por mudanças perceptíveis. Associado a este processo de mudança, o profissional necessita buscar seu aprimoramento constante. Este artigo teve a finalidade de identificar, junto a estudantes de cursos de Graduação de uma…

http://dx.doi.org/10.4321/S1578-84232012000100009 Transição de carreira para um contexto de vida nova: perspectivas atuais Transição de Carreira esporte para um contexto de Nova Vida: Perspectivas Atuais Carreira de Uma los hum Transição contexto esportiva vital. Perspectivas atuais Maicon Carlin * e Enrique Ruiz Garces Los Fayos ** * Universidade de León Universidade de Murcia ** RESUMO Estudos relacionados à transição de carreira têm aumentado substancialmente nos últimos 30…

tem dado à questão da orientação. Desde os instrumentos mais simplificados às entrevistas orientadas, desde a infância à idade adulta e em diante, desde a escola até ao escritório, desde a educação à profissão, desde a actividade ás emoções, toda a vida é regida por um processo de decisões, de escolhas, de direcções que determinam o caminho futuro da nossa realização pessoal. Com mais ênfase ou com menos interesse, se numa situação mais descontraída ou num pis aller, é inevitável fazer…

Colegio Estadual Rui Barbosa Plano de Carreira Jacarezinho 2011 Plano de Carreira São objetivos traçados a longo ou curto prazo para serem atingidos, tanto por uma pessoa individualmente ou pela empresa, envolvendo seu grupo de trabalho. Pra que serve o plano de carreira? O plano de carreira tem por objetivo colocar a pessoa nos trilhos do sucesso pessoal, profissional, familiar e comunitário, programando, assim, o crescimento nas quatro áreas de maneira eficaz. Ele…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objectivo de traçar uma análise teórica sobre o conceito de carreira desde a época da era industrial até os tempos modernos, e frisar a importância do planeamento da carreira tendo como premissa básica o sine qua non, o autoconhecimento para garantir qualidade de vida e satisfação profissional em todas as fases da carreira. Na confecção deste trabalho foram considerados e abordados conceitos e definições de pesquisadores e estudiosos renomados e…