Calculo 1

Etapas do Crescimento Empresarial, Indicadores de Desempenho. A primeira etapa do trabalho iniciou com a discussão sobre o seguinte questionamento: “o que se entende por crescimento da empresa”. Os ALUNOS DO GRUPO DA ATPS conduziram a reunião dos acionistas de forma a se chegar a um consenso sobre o entendimento de crescimento organizacional. A segunda etapa do estudo consistiu em analisar os indicadores pertinentes ao sistema de medição da empresa, identificando a informação fornecida pelo indicador e sua relação com as demais medidas. Foram analisados os indicadores constantes nas perspectivas organizacionais de crescimento lucrativo, mercado, imagem-comunidade-governo, processos internos e pessoas e aprendizado. A terceira etapa do trabalho direcionou-se à definição e priorização dos indicadores mais adequados para representar o crescimento da empresa. Nesta fase, o grupo de trabalho dedicou-se a identificar os indicadores e comprovar a relação entre eles formatando o conjunto de medidas que melhor representaria o crescimento organizacional. A quarta e última etapa, constitui-se de esforços no sentido de agregar o conjunto de medidas representativas do crescimento empresarial ao sistema de informação da empresa. Assim, apresentam-se na próxima seção os resultados do trabalho desenvolvido. ETAPA I / CALCULO I O presente trabalho tem como objetivo apresentar um sistema de controle e monitoramento do crescimento empresarial, composto por…

IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD - BSC E SUAS PERSPECTIVAS COMO INSTRUMENTO DE ESTRATÉGIA EMPRESARIAL COMO APOIO À TOMADA DE DECISÃO Leticia Da Silva Zago Universidade Federal Do Rio Grande Do Sul (Brasil) Wendy Beatriz Witt Haddad Carraro Universidade Federal Do Rio Grande Do Sul(Brasil) A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD - BSC E SUAS PERSPECTIVAS COMO INSTRUMENTO DE ESTRATÉGIA EMPRESARIAL COMO APOIO À TOMADA DE DECISÃO. Palavras Chave:…

Varejo Logística Empresarial 1 Introdução Sabemos que o varejo nos dias de hoje é um grande universo de negociações, onde a maior concentração está nos setores do Comércio, Serviços e da Indústria, porém o que podemos perceber é que o Varejo está em expansão, ou seja, as tendências para 2015 é alcançar padrões internacionais. Logística Empresarial 2 Percebemos que o Brasil nos últimos anos teve um crescimento significativo na renda da população, favorecendo…

do conhecimento adquirido e o aproveitamento neste processo eleva-se no cotidiano dentro das empresas. A problemática que orienta a pesquisa pode ser sintetizada na seguinte pergunta: Quais as contribuições do trabalho pedagógico na educação corporativa, no treinamento e capacitação profissional nas empresas? Um dos enfoques a ser pesquisado também está no que cerne às perspectivas das empresas que investem não somente na capacitação, mas também na motivação e valorização dos…

estudo sobre Clima Organizacional (CO) e os fatores a este relacionado, na perspectiva de uma organização empresarial do ramo de comércio e movelaria, no intuito de se aferir a satisfação dos trabalhadores, motivação e demais aspectos laborais. A pesquisa pode ser definida como de abordagem quantitativa e qualitativa, mediante o emprego de um questionário semiestruturado, segundo a escala de Vergara (2005), contendo questões objetivas e uma questão subjetiva, para nortear a coleta de…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO FIA Aline Palhares da Rocha A RETENÇÃO DE TALENTOS NA ELETROBRAS Rio de Janeiro 2010 Aline Palhares da Rocha A RETENÇÃO DE TALENTOS NA ELETROBRAS Monografia apresentada à Fundação Instituto de Administração – FIA como requisito para obtenção do certificado de conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu – MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Orientadores: Prof. Dr. Isaías Custódio Prof. Dr. Roberto Coda Prof. Dr. Dirceu da Silva …

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA REGIONAL DE CHAPECÓ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO FORMAÇÃO PARA O MAGISTÉRIO SUPERIOR GECIANE FATIMA SERAFINI ANÁLISE DA APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO SICREDI (2006-2010) NA COOPERATIVA SICREDI IGUAÇÚ CHAPECÓ – SC 2009 GECIANE FATIMA SERAFINI ANÁLISE DA APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO SICREDI (2006-2010) NA COOPERATIVA SICREDI IGUAÇÚ Monografia apresentada ao Centro de Ciências Sociais…

A sustentabilidade sob a luz da Teoria Baseada em Recursos: uma pesquisa bibliométrica Ana Claudia de Oliveira (UTFPR)- anac@utfpr.edu.br Antonio Carlos de Francisco (UTFPR)- acfrancisco@utfpr.edu.br Pauline Balabuch de Goes (UTFPR)- pauline7@ymail.com Resumo: O presente artigo tem por objetivo comprovar a relevância das pesquisas que abordam a sustentabilidade sob a luz da Teoria Baseada em Recursos (RBT), identificando a tendência de crescimento de trabalhos acadêmicos relativos ao…

elevado grau de competitividade empresarial imposta aos mercados pela globalização mundial da economia, foi um fator determinante para que o ritmo das mudanças nos processos de gestão e operação nas organizações fosse cada vez mais acelerado o que influenciam diretamente no seu desempenho. (POPADIUK, et al, 2006) A velocidade com que ocorrem as mudanças sem um planejamento www.interscienceplace.org - Páginas 157 de 189 Edição 19, volume 1, artigo nº 9, Outubro/Dezembro 2011 D.O.I:…

XXXI ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual: Desafios da Engenharia de Produção na Consolidação do Brasil no Cenário Econômico Mundial Belo Horizonte, MG, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2011. IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO BALANCED SCORECARD (BSC): UM ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS O objetivo deste trabalho é analisar a implantação e a manutenção do Balanced Scorecard (BSC) em três organizações, ou seja, uma empresa multinacional do…