Personalidade Nas Relações Interpessoais

BRUNO MAZEIRO HÊNIO CAIQUE OSIAS CAETANO PAULO CÉSAR TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE - ESQUIZOIDE

Hildegard Peplau Teoria das Relações Interpessoais. Hildegard Elizabeth Peplau desenvolveu a teoria das relações interpessoais, foi considerada enfermeira do século e mães da enfermagem psiquiatrica. Em sua carreira trabalhou na Escola Militar de Neuropsiquiatria da Inglaterra, obteve formação em psicanálise pelo Instituto William Alanson White de Nova York, administrou aula de enfermagem psiquiátrica, tornou obrigatório as entrevistas das enfermeiras com s pacientes e os registros, e…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Aula 05 - Liderança Liderança É a capacidade de influenciar pessoas e de coordenar equipes. 2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Aula 05 - Liderança Aula 05 - Liderança Dessa forma, pode-se definir liderança como: • o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Liderança: Inata ou Adquirida? Você Nasce com ela ou pode Aprendê-la 3

Liderados DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA * A definição de liderança pode se dar como o processo de influência interpessoal em uma determinada situação, intermediada pelo processo de comunicação, para se atingir uma meta ou metas específicas. O processo de liderança envolve sempre a influência por parte do líder, que afetará o comportamento de um…

principalmente nas relações de trabalho, da motivação e satisfação do trabalhador e da própria qualidade e adequação da organização do processo de trabalho. Influenciando as possibilidades de implementarem-se ou não mudanças nas organizacionais que atinjam o comportamento e o desempenho dos indivíduos, as relações entre grupos, as comunicações e a distribuição de poder na organização. O poder é o exercício da liderança. Na verdade, ela inexiste isoladamente, pois o que encontramos são…

cursos de educação executiva, este estudo busca analisar em que medida diferenças individuais ao nível da personalidade condicionam o julgamento moral de práticas negociais eticamente ambíguas e as intenções comportamentais em seis cenários representativos de situações negociais que envolvem dilemas éticos. Os resultados sugerem que os dois traços de personalidade estudados – confiança interpessoal e competitividade – exercem uma influência significativa não apenas na forma como os…

PARADIGMA NÚCLEO DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO Curso de Especialização em Clínica Analítico-Comportamental O tratamento de Transtorno da Personalidade Borderline: uma perspectiva Cognitivo-Comportamental e Analítico-Comportamental ADRIANA KALIL LILIAN BOARATI SÃO PAULO 2008 4 ADRIANA KALIL LILIAN BOARATI O tratamento de Transtorno da Personalidade Borderline: uma perspectiva Cognitivo-Comportamental e Analítico-Comportamental Trabalho de Conclusão de Curso de…

seja, ele concebia a personalidade como “padrões relativamente duradouras de situações interpessoais repetitivas”. Sullivan era um clínico e a necessidade de reformulações teóricas surgiu de suas experiências terapêuticas com esquizofrênicos e obsessivos. As principais modificações que realizou em seu método psicoterapêutico dizem respeito à relação médico-paciente e à maneira de realizar a investigação terapêutica. A personalidade é tornada manifesta em situações interpessoais. Tudo,…

RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal analisar os fatores que influenciam o relacionamento, a motivação e satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo…

características do intraempreendedor, desta maneira, este artigo é uma reflexão acerca do estilo de liderança do intrapreneur e, seus reflexos nas relações interpessoais estabelecidas nas organizações e no dia a dia, porém para uma melhor compreensão, deve-se considerar as questões culturais e sociais que são relevantes na configuração destas relações. De acordo com Krausz [7] “as diferentes formas de poder existentes influem nos perfis de liderança nas formas de atuação do líder, nas…