Personalidade Nas Relações Interpessoais

DIRIGIR E COORDENAR AS PESSOAS ENVOLVIDAS NO PROCESSO ORGANIZACIONAL. CONTROLE ESTÁ RELACIONADO À FUNÇÃO DE ACOMPANHAR TODO O PROCESSO PARA QUE AS COISAS CAMINHEM COMO DEVEM. PAPEIS DO ADMINISTRADOR SÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, INFORMAÇÃO E DECISÃO. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL É O ADMINISTRADOR COMO FIGURA DE COMANDO. INFORMAÇÃO NO SENTIDO DE SER O TRANSMISSOR DA INFORMAÇÃO. DECISÃO É O PAPEL DE GESTOR PROPRIAMENTE DITO, QUE TOMA DECISÕES. HABILIDADES DO ADMINISTRADOR…

profissional que extrapola os limites do consultório e lida com a saúde mental ou com a psico-higiene nos grupos e nas atividades de vida diária Algumas ideias... • As qualidades de qualquer objeto são sempre relacionais, derivam das condições e das relações nas quais se acha cada objeto em cada momento. • Investigação cientifica = se torna possível pela transferência e pela contratransferência. • A subjetividade atravessa todo conhecimento, quanto maior for a identificação do sujeito…

Decorrências da teoria das relações humanas O advento da Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os conceitos clássicos se autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, pricípios gerais de Administração etc. passam a ser contestados ou deixados de lado. Subtamente, explora-se o reverso da medalha. O…

HUMANOS Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Maceió 2009 Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da União de Faculdades de…

Auto-motivação – capacidade de motivar a si mesmo, e realizar as tarefas e ações necessárias para alcançar seus objetivos, independente das circunstâncias. Empatia – habilidade de comunicação interpessoal de forma espontânea e não verbal, e de harmonizar-se com as pessoas. Práticas sociais – capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipe. Na área jurídica não é diferente. A prática da advocacia tem passado por diversas transformações durante os anos e cada vez mais o…

Administrador Segundo Mintzberg 2004-01-29 22:09 Há três aspectos básicos no trabalho de um administrador: * Decisões; * Relações humanas; * Processamento de informações. O trabalho dos administradores varia de acordo com o nível hierárquico, especialidade, tamanho da empresa, conjuntura econômica e outros fatores. Provavelmente, a personalidade e os valores do administrador influenciam a maneira como ele trabalha. O trabalho do administrador não consiste apenas em…

conhecimento pertinente a cada época reflexão teoria prática saber fazer construção do conhecimento qual o espaço da enfermagem no mundo do cuidado busca do conhecimento próprio da enfermagem fornece uma forma de olhar e pensar o mundo e as relações orientam o ser, saber e fazer da enfermagem reconhecer a ciência e a arte da enfermagem “modelo” como posso fazer? por onde caminhar? onde reconheço meu ser, saber e fazer? reflexão conhecimento qualificar a prática autonomia •…

compreender idéias e linguagens e aprender. Embora pessoas leigas geralmente percebam o conceito de inteligência sob um escopo muito maior, na Psicologia, o estudo da inteligência geralmente entende que este conceito não compreende a criatividade, a personalidade, o caráter ou a sabedoria. Para a sobrevivência, nossas emoções foram desenvolvidas naturalmente através de milhões de anos de evolução; possuem o potencial de nos servir como um sofisticado e delicado sistema interno de…

administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Podemos definir liderança como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo d comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos. Os elementos que caracterizam a liderança são, portanto, quatro: a influência, a situação, o…

relativamente autônomas Gardner (1983) - Sete Inteligências Lógica-matemática - engenheiro, contador; Lingüística - jornalista, professor; Musical – compositor; Espacial - navegador, arquiteto; Cinético-corporal - bombeiro, atleta, ator; Interpessoal e intrapessoal – pesquisador. Pedagogia Revolucionária(Freire) A educação problematizadora fundamenta-se na relação dialógica entre educador e educando, que possibilita a ambos aprenderem juntos, por meio de um processo…