Personalidade Nas Relações Interpessoais

Gordon Allport, a personalidade de um indivíduo consiste na organização dinâmica dos sistemas psicofísicos (traços enquanto constantes e estáveis) que determinam o seu comportamento e pensamentos característicos. A personalidade é formada por traços, e esses traços nos leva a um auto aperfeiçoamento. Cada indivíduo tem sua personalidade diferenciada e influi no comportamento e atitudes uns dos outros com quem mantêm contatos, é exatamente a compreensão da natureza dessas relações…

5h/a CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 90 horas I – EMENTA Introdução ao comportamento organizacional. O individuo e a organização. A diversidade no contexto organizacional. Personalidade. Atitude e valores. Percepção. Motivação humana. Liderança. Grupos e desenvolvimento de equipes eficazes. O processo de comunicação interpessoal no contexto organizacional. Administração de conflitos. Estresse e Bem-estar no ambiente de trabalho. Cultura organizacional e mudança. II – OBJETIVOS GERAIS…

Transtorno de personalidade esquiva (AVPD) ou Transtorno de personalidade ansiosa O transtorno de personalidade esquiva (AVPD), também conhecido como transtorno de personalidade ansiosa, é um transtorno de personalidade, onde as pessoas ficam tão preocupados com sua inadequação ou insuficiências que eles desenvolvem um medo de avaliação negativa, crítica ou rejeição. A lista de critérios, que precisam ser alcançados para o diagnóstico, está descrita em linhas gerais no DSM-IV. Mas a restrição

Nota do Trabalho: Turma: 9007/AG Nota de Participação: 2 Data: 08/06/2013 09:02:22 1a Questão (Cód.: 14232) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando a fase de amadurecimento dos grupos Will Schutz (1966), que enunciam os postulados das necessidades interpessoais, são eles: e- Dinamismo, Agilidade e Persuasão c- Autoafirmação, Poder e Mando a- Motivação, Liderança e Tomada de Decisão b- Controle, Norma e Tumulto d- Inclusão, Controle e Afeição 2a Questão (Cód.: 9752) Pontos: 0,0 / 1,0 O…

Índice Introdução 2 DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL 3 Os níveis de tomada de perspectiva social 4 Atitude social egocêntrica 4 Atitude social determinada pela informação 4 Atitude social determinada pela reflexão 5 Atitude social determinada pela reciprocidade 5 Atitude social determinada pelo sistema sócio-convencional 5 ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO INTERPESSOAL 5 Resolução de Conflitos 7 Como resolver conflitos? 8 Conclusão 12 Biografia 13 Introdução …

conceitos de tarefa e de estrutura sob uma roupagem democrática e humana. A escola Comportamental prosseguiu na análise das organizações por meio de conceitos relacionados com a estrutura informal, como comportamento, cultura, crenças e valores, relações interpessoais, atitudes e pelos desejos e expectativas de indivíduos e grupos. Nessa teoria, as pessoas são o ativo mais importante da organização. CONCEITOS GERAIS A psicologia é a ciência que estuda os processos mentais,…

relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. Conteúdo Programático 1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. 2- O que vem a ser Comportamento Organizacional 3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica. 4- Um mundo em Mudança 5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações 6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência 7- Personalidade e…

estabelecidos pela empresa e mostra um pouco de acontecimentos cotidianos criados para introduzir o funcionário nas escolhas da empresa. Questões para o estudo de caso A: Relações Interpessoais e Grupos: 1. Releia os conceitos sobre as necessidades interpessoais propostas por Schutz, a saber: inclusão, controle e afeição. “Eu escolhi trabalhar aqui”, diz ela. Por quê? “Porque aqui me sinto importante, inteligente e diferente”, diz Marina das…

estudam a sociedade e a cultura, as relações e normas sociais, as crenças partilhadas e os valores comuns, a estrutura social e o comportamento padronizado, como distintos indivíduos que se conformam às normas sociais, adotam as crenças e valores que prevalecem em seu grupo e participam das relações incorporadas, em estruturas sociais, ou deles se desviam. Cada pessoa é portador de cultura, participante da vida de grupo e personalidade distinta. A personalidade é um produto social,…

Trabalho para integrar o catálogo brasileiro de ocupações – enviada em 17 de outubro de 1992. Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito das instituições de várias naturezas, onde quer que se dêem estas relações. Aplica conhecimento teórico e técnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das ações e dos…