Personalidade E Valores Robbins S P

centro do Rio Grande do Sul e, para isso foi identificada a quantidade de gerentes tomadores de decisões em cada uma das empresas (num total de treze) e posteriormente aplicado uma pesquisa com base nos estilos de tomadores de decisões proposto por Robbins (2006). Essa pesquisa teve caráter quantitativo e descritivo. Neste sentido, de acordo com os resultados, para o público pesquisado, ouve o prevalecimento do estilo decisório analítico e isso demonstra que os gerentes procuram…

organizações. Um aspecto desse estudo que tem requerido maior atenção por parte dos estudiosos é a relação da liderança com o poder; plenamente justificável na medida em que a maioria dos papéis de liderança tradicional vem junto com o poder. Segundo Robbins (1999) uma diferença entre os dois termos – liderança e poder – refere-se à compatibilidade de metas. Poder não requer compatibilidade de metas, apenas dependência. Já a liderança requer alguma coerência entre as metas do líder…

princípios de gestão mais flexíveis, dinâmicos e criativos. Para a análise de um processo de mudança organizacional, como por exemplo, a adoção de novas tecnologias, a incorporação da dimensão cultural é importante em dois aspectos: compreender quais valores básicos estão sendo questionados, alterados com essas mudanças, e como os diferentes grupos reagirão ante esse processo. O Comportamento Organizacional é o estudo das reações e habilidades humanas dentro das organizações, ou seja,…

Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Realização: Diretoria de Pós-Graduação e Extensão Vanessa Pancioni Mario Nunes Claudia Benedetti Como citar esse documento: DAMIÃO, Maria de Lurdes Zamora, Liderança, p. 1-82, 2013. Disponível em: . Acesso em: 1 fev. 2013. © 2013 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou…

de conflito ...... 41 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................................................... 9 2. REVISÃO DE LITERATURA ................................................................... 10 2.1. PERSONALIDADE ............................................................................... 10 2.2. RELACIONAMENTO INTRAPESSOAL ................................................ 11 2.3. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL…

colaboradores confiança no alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Atualmente o líder busca desenvolver habilidades para exercer a liderança nas organizações, isto tem sido um dos grandes desafios enfrentado pelos líderes. Chiavenato (1994, p. 146) define liderança como sendo um processo que influencia e induz o que uma pessoa exerce sobre outras conforme a necessidade e situação, que as levam a realizar um ou mais objetivos. Entretanto afirma ainda que, ”a liderança não…

colaboradores confiança no alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Atualmente o líder busca desenvolver habilidades para exercer a liderança nas organizações, isto tem sido um dos grandes desafios enfrentado pelos líderes. Chiavenato (1994, p. 146) define liderança como sendo um processo que influencia e induz o que uma pessoa exerce sobre outras conforme a necessidade e situação, que as levam a realizar um ou mais objetivos. Entretanto afirma ainda que, ”a liderança não…

desconto sendo superior ao que o funcionário utiliza o empregador somente descontará o valor utilizado ao mês; INSS -> de acordo com a tabela sobre a remuneração; Periculosidade -> 30% do salário base; Insalubridade -> 10%, 20% e 40% sobre o salário mínimo; IRRF -> de acordo com a tabela sobre a base de calculo (- INSS, dependentes e pensão). • FGTS NA RESCISÃO: Os valores relativos ao Fundo de Garantia de Serviço - FGTS, devidos pelos…

relações humana (indivíduos grupo e seu comportamento) e ambiente de trabalho. Com isso, busca-se promover a produção e a cidadania organizacional e reduzir a rotatividade e absenteísmo. Se compararmos Paulo Freire (Pedagogia da Autonomia) e Robbins, Judge e Sobral (Comportamento Organizacional Teoria e Pratica no Contexto Brasileiro) verão que o primeiro aborda a importância do respeito á individualidade de cada um, onde devemos aproveitar sua experiência, para nossa ponte…

Ao redigir esta seção você precisa deixar claro qual é o seu objeto de estudo. Neste espaço você fará a apresentação do seu tema e escrever as razões que o levaram a investigar tal temática no estágio, mostrando sua importância. Procure mostrar o valor e o significado de sua pesquisa. Apresente ao leitor razões que justifiquem a relevância científica (contribuição para o conhecimento da sua área profissional) e a relevância social (contribuição prática para sua área profissional). É…