Personalidade E Motivação

O INDIVÍDUO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: PERSONALIDADE Aula 02 Profa. Marcélia Marise DEFINIÇÃO PERSONALIDADE  “Personalidade é a organização dinâmica dos traços no interior do eu, formados a partir dos genes particulares que herdamos, das existências singulares que suportamos e das percepções individuais que temos do mundo, capazes de tornar cada indivíduo único em sua maneira de ser e de desempenhar o seu papel social". DEFINIÇÃO  A palavra Persona, de origem grega, significa máscara,

austríaco Sigmund Freud no fim do século XIX início do século XX e está intimamente relacionada a sua prática psicoterapêutica. É uma teoria que procura descrever a etiologia dos transtornos mentais, o desenvolvimento do homem e de sua personalidade, além de explicar a motivação humana. Com base nesse corpo teórico Freud desenvolveu um tipo de psicoterapia. Ao conjunto formado pela teoria, a prática psicoterapêutica nela baseada e os métodos utilizados dá-se o nome de psicanálise. c)…

UNIVERSIDADE CENTRO DE EDUCAÇÃO CURSO: LOGÍSTICA 1º SEMESTRE 2010 Trabalho sobre comportamento organizacional e sua visão sistêmica / mudança, inovação e as organizações, individuo / personalidade e motivação – grupo / equipe / liderança, percepção / administração / comunicação. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: DESAFIO DE APRENDIZAGEM Trabalho apresentado como nota parcial na disciplina Comportamento Organizacional, sob orientação do tutor presencial Profª. …

compreendemos por Personalidade, Temperamento e Caráter? Personalidade, conjunto de traços, atitudes, hábitos que determinam o ajustamento de uma pessoa dentro do meio em que vive. Temperamento, forma de agir e reagir as tendências afetivas básicas do individuo. Caráter, maneira peculiar e habitual de atuar e agir em ambientes como familiar, educacional e cultural.Implica sempre num juízo de valor: “mau caráter”; “bom caráter”. 3) Quais são as principais características de…

7 – Identificar e descrever resumidamente as quatro principais teorias sobre a personalidade. 1º - Teoria dos Traços: Em determinados grupos podemos combinar os traços, para obter um resultado da personalidade do individuo. O conceito de personalidade não é fácil de ser operacionalizado, porque com o decorrer dos anos centenas de traços foram sugeridos como importantes contribuintes para a formação da personalidade humana. Recentemente um grupo de pesquisadores concluiu a…

RESUMO MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Motivação e liderança são dois temas que estão ligados e se complementam. O líder não motiva seus seguidores, mas se constitui peça-chave em não permitir que a motivação dos seguidores vá definhando até desaparecer definitivamente. Quando o seguidor sente que o seu líder assume a figura de um parceiro, que junto com ele empreende o caminho até sua auto-realização, o vínculo entre ambos se estabelece de maneira firme e duradoura E indispensável…

teorias de personalidades. 1- A teoria de Traços da personalidade 2- A teoria Psicodinâmica 3- A teoria humanística 4- A chamada abordagem integrativa |Teoria dos Traços |Teoria Psicodinâmica |Teoria Humanista |Abordagem Integrativa | |Pode-se afirmar que as teorias da |É caracterizado por três elementos: |Indivíduos têm uma necessidade |Tem como principal característica o | |Personalidade estudam

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ___________________________________________ ___________________________________________ CORRELAÇÃO DO FILME”QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO” COM OS TEMAS: PERSONALIDADE E DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E MOTIVAÇÃO SERRA TALHADA-PE 2013.2 O filme “Quem mexeu no meu queijo” retrata a história de dois ratos (Sniff e Scurry) e dois duendes (Hem e Haw) que buscam Queijo dentro de um…

NAS ORGANIZAÇÕES, CULTURA E ÉTICAAutora: MsC. Margarida Flora Silva Gonçalves Maio 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 42 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 62.1 VARIÁVEIS DO COMPORTAMENTO HUMANO 63 PERSONALIDADE 8DETERMINANTES DA PERSONALIDADE 83.2 ATRIBUTOS DA PERSONALIDADE 93.3 ADEQUAÇÃO ENTRE PERSONALIDADE E TIPO DE TRABALHO 10 4 EMOÇÕES E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 11 4.1 EMOÇÕES 11 4.1.1 Esforço e dissonância emocionais 11 4.1.2 Emoções e gêneros 11 4.1.3 Limites 12 4.2…

fornecer-lhe subsídios para que ele saiba lidar consigo próprio e com o outro. 2-Qual a importância da linguagem no comportamento humano? R- A importância da linguagem é que através dela são injetados os valores próprios de uma sociedade, moldando a personalidade do individuo, é também através dela que as pessoas se comunicam, passando umas para as outras suas expectativas de comportamento. 3- Muitas vezes e por múltiplas causas, não podemos ser satisfeitos e por isso passamos por…