Aula 02 CORG 10 1 1 1 1 1 1

O INDIVÍDUO NO CONTEXTO
ORGANIZACIONAL:
PERSONALIDADE
Aula 02
Profa. Marcélia Marise

DEFINIÇÃO PERSONALIDADE


“Personalidade é a organização dinâmica dos traços no interior do eu, formados a partir dos genes particulares que herdamos, das existências singulares que suportamos e das percepções individuais que temos do mundo, capazes de tornar cada indivíduo único em sua maneira de ser e de desempenhar o seu papel social".

DEFINIÇÃO



A palavra Persona, de origem grega,

significa máscara, ou seja, caracteriza a maneira pela qual o indivíduo vai se apresentar no palco da vida em sociedade.

O EU COMO PERSONALIDADE
Diz respeito à consciência que o indivíduo tem do mundo e de si próprio.


As representações Internas que o indivíduo tem acerca da Realidade Externa.


A maneira como a pessoa sente o mundo e se relaciona com ele.


OS TRAÇOS COMO PERSONALIDADE
Todos indivíduos de uma mesma espécie são atribuídos os traços característicos dessa espécie. 

A combinação individual desses traços em proporções variadas numa determinada pessoa caracterizará sua Personalidade ou sua maneira de ser.


ATRIBUTOS DA PERSONALIDADE X
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Centro de Controle: Grau em que as pessoas acreditam ter controle de seu próprio destino:




Interno: Indivíduos que acreditam ter controle do que acontece com eles;



Externo: Indivíduos que acreditam que o controle do que acontece com eles está em forças externas, como a sorte ou o acaso.

Maquiavelismo: Grau em que o indivíduo é pragmático, mantém distância emocional e acredita que os fins justificam os meios.


ATRIBUTOS DA PERSONALIDADE X
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Autoestima:

si mesmo.

Grau em que os indivíduos gostam de

Automonitoramento:

Traço de personalidade que mede a capacidade de um indivíduo em ajustar seu comportamento aos fatores externos situacionais.
Inteligência

Emocional:
Uma
série de capacidades, habilidades e competências não cognitivas que influenciam a capacidade de uma