Personalidade E Emoções Dentro Das Organizações

1) Apresente a noção de comportamento, descreva os seus aspectos fundamentais e indique como pode ajudar os gestores a enfrentar questões que actualmente se colocam às organizações. Organização é a coordenação planeada das actividades de um grupo de pessoas a para atingir um objectivo específico e comum através da divisão do trabalho e funções de acordo com uma hierarquia de autoridade e responsabilidade. Uma organização pode ser formal – quando consta do organigrama da organização…

organizacional a fim de melhorar a qualidade de vida e de produção? Agnes Nogueira Canciam Luísa Teodosio Valério Gomes Piracicaba 2014 1 Resumo O crescimento da economia capitalista competitiva causou subsequentes impactos nas estruturas das organizações, pois uma empresa é composta de pessoas, e essas pessoas estão vulneráveis a sofrer disfunções psicológicas, como o stress, devido ao excesso de exigências. Por isso, muitos estudos vêm sendo feitos a respeito da música, do…

................................04 PSICOLOGIA EXPERIMENTAL ................................................04 PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE.............................................04 CINCO AREAS DE ESTUDO DAS TEORIAS DAPERSONALIDADE..............................................................04 e 05 3. OS OITOS ASPECTOS BASICOS DA PERSONALIDADE..............05 CLINICA E ACONSENHAMENTO PSICOLOGICO..........................06 PSICOLOGIA SOCIAL.................................

por si. Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam os padrões de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de alguém. A formação da personalidade é processo gradual, complexo e único a cada indivíduo. Personalidade é um conceito complexo, com várias facetas. A seguir serão apresentados alguns aspectos que costumam ser considerados como partes da personalidade ou que a influenciam de maneira especial. 1) FORMA FÍSICA E…

A LIDERANÇA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES EMOTIONAL LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS Ângela Aparecida Iembo Antonholi Especialista em MBA em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Internacional Uninter angela.iembo@hotmail.com Luz Maria Romero Professora do Centro Universitário Internacional Uninter. luzmaria9@yahoo.com RESUMO A liderança, por muitos anos, foi estudada como traços de personalidade e como a capacidade de influenciar pessoas. Este artigo aborda conceitos…

FACULDADE IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ANA CAROLINY MATTOS MARIANA GOMES CLEITON JOSÉ PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES RECIFE/2013 ANA CAROLINY MATTOS MARIANA GOMES CLEITON JOSÉ PSICANÁLISE: AS EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, para…

que são estudo do comportamento organizacional. Uma ótima contribuição para os administradores, pois no conteúdo encontra-se princípios importantes para a realização de um bom trabalho dentro de uma organização.Descrevendo aspectos e teorias que devem ser aplicadas para que haja uma boa gestão dentro das organizações. 2. O Individuo Em metafísica e estatística, a palavra indivíduo habitualmente descreve qualquer coisa…

RESUMO INFORMATIVO NOMES: Janeclei Ribeiro INSTITUIÇÃO: UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP TÍTULO: Psicanálise: as emoções nas organizações AUTORA: Márcia Regina Banov IDENTIFICAÇÃO DA FONTE: livro (Psicologia no gerenciamento de pessoas) MENSAGEM: a importância das emoções no gerenciamento de pessoas Enquanto a psicologia estuda os aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais do ser humano, a psicanálise criada pelo médico Sigmund Freud (1856-1939) tem como objeto principal…

INTRODUÇÃO A motivação intrínseca se dá a partir das emoções, das necessidades, dos desejos, dos impulsos, sejam estes conscientes e inconscientes. Através da motivação intrínseca verificou a importância da individualidade motivacional, pois cada pessoa possue suas carências individuais que darão origem ao comportamento motivado, o qual é intrínseco a cada indivíduo. As pessoas buscam suprir suas carências pelo ato motivacional, objetivando assim um estado de equilíbrio, o qual…

Comunicação e Comportamento Organizacional Conteúdo Programático ◦ 1. Comportamento Organizacional: uma visão geral ◦ 2. Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos ◦ 3. Personalidade e comportamento: Aspectos Motivacionais ◦ 4. Grupos e Equipes ◦ 5. Organização: Conceito e Relevância ◦ 6. Administração e Processo Decisório nas Organizações ◦ 7. A Nova Administração 8. Comunicação Avaliações Oficiais Peso 8 ATPS Peso 2 RDR (Frequência) Reprovado por falta de…