Motivação intrínseca

INTRODUÇÃO

A motivação intrínseca se dá a partir das emoções, das necessidades, dos desejos, dos impulsos, sejam estes conscientes e inconscientes. Através da motivação intrínseca verificou a importância da individualidade motivacional, pois cada pessoa possue suas carências individuais que darão origem ao comportamento motivado, o qual é intrínseco a cada indivíduo. As pessoas buscam suprir suas carências pelo ato motivacional, objetivando assim um estado de equilíbrio, o qual muitas vezes não tem uma durabilidade muito grande, pois surgirão novas carências para serem supridas.

RESUMO

A motivação intrínseca surgiu a partir da questão: o que motiva? Antes utilizava-se técnicas de recompensas para “estimular” a motivação dos trabalhadores, isso aumentou a produtividade, mas por outro lado a satisfação de receber a recompensa foi confundida com a motivação para executar o trabalho.
Segundo Gooch e McDowell (1988, p.51) “a motivação é uma força que se encontra no interior de cada pessoa e que pode estar ligada a um desejo”. Assim pode-se afirmar que a motivação origina-se de energias e impulsos interiores. Considera-se então, que quanto mais motivada a pessoa estiver em relação a uma atividade isso transmite uma sensação que o tempo passa mais rápido. Portanto, a motivação brota das necessidades ou carências internas e a fonte de energia para essa motivação é encontrada nessas necessidades e emoções escondidas dentro de cada um.

Fonte de motivação

A teoria dos instintos fundamentou-se nos conceitos de necessidade e impulsos. As correntes contemporâneas afirmam que o instinto pode sofrer mutações, ao contrário do que dizia as concepções clássicas. O ambiente e a adaptação ao ambiente são primordiais para o instinto e a orientação da motivação. Assim observa-se que o instinto é uma energia própria que é liberada de dentro para fora. A partir do conceito de instinto foram feitos vários experimentos, dos quais podemos citar o