Pericia Tema Empresa Nao Paga Fgts Do Funcionario

ETAPA 4 - Aula-tema: Folha de Pagamento. Passo 1 Fazer um resumo das principais informações que serão utilizadas para cálculo da folha de pagamento. Para o cálculo da folha de pagamento serão utilizados os percentuais estipulados em lei. Deverão ser pesquisadas as definições separadamente e cumulativamente dos itens abaixo: 1. Insalubridade Definição: Significa o ambiente de trabalho hostil à saúde, pela presença de agente agressivos ao organismo do trabalhador, acima dos

que Auditoria é uma análise detalhada, organizada e independente das atividades desenvolvidas em determinado setor ou empresa, cujo objetivo é verificar se estão de acordo com as normas técnicas e estabelecidas previamente, se foram executadas com eficiência e se estão apropriado á realização dos objetivos. E com a evolução e a competitividade dos mercados, cada vez maior, as empresas buscam novas tecnologias de gestão que permitam à administração atingir seus objetivos e vislumbrar…

NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABEIS, ECONOMICAS E DA COMUNICAÇÃOCURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RAQUEL SIMONI SELL PERÍCIA CONTÁBIL NO PROCESSO DE UMA RECLAMATÓRIA TRABALHISTA IJUÍ (RS) 2012 5387340158750005673090-99441000RAQUEL SIMONI SELL 5433060-938530005049520-87376000 PERÍCIA CONTÁBIL NO PROCESSO DE UMA RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNIJUÍ, como…

2013, alega ainda que laborou sem os devidos registros em sua CTPS até o dia 02 de maio de 2013. Também alega ter sido demitido verbalmente no dia 06 de agosto de 2013 e que até a presente data não recebeu as devidas verbas, portanto requere o reconhecimento de vinculo do período supostamente laborado e não registrada, o pagamento das verbas rescisórias, 13°, férias integrais e proporcionais, saldo de salário e todos os devidos reflexos. Pleiteia ainda a justiça gratuita. Este é um…

FOLHA DE PAGAMENTO Ana Claudia Citon1 Anita Lopes2 INTRODUÇÃO O Pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho,

rendimento do trabalho do segurado, não inferior ao do salário mínimo; c) cálculo dos benefícios considerando-se os salários-de-contribuição, corrigidos monetariamente; d) preservação do valor real dos benefícios; e) previdência complementar facultativa, custeada por contribuição adicional. SEGURIDADE SOCIAL 5 A seguridade social é um conjunto de medidas proporcionado pela sociedade aos seus integrantes com a finalidade de evitar desequilíbrios econômicos e sociais que, a não ser…

1 INSS....................................................................................................... 16 3.2 FGTS..................................................................................................... 18 3.3…

Conceitos de Regime 2.3 Contabilização e Operação 3.1 Existem contas retificadoras no Passivo? Quais? 3.2 Cálculo e Contabilização da Exaustão, Amortização e Depreciação 3.4 Contabilização no livro Razão 4.1 Periculosidade e Insalubridade 4.2 Temas da Constituição Federal 4.3 Modelo de folha de pagamento 4.4 Fraudes Contábeis Análise e conclusão 1.2 Balancete de Verificação Companhia Beta Contabilidade Intermediária Movimento Saldo Contas Débito Crédito…

POR QUE AS EMPRESAS NÃO FAZEM GESTÃO DE FAP? Autores: Dr. Airton Kwitko (e-mail: kwitko@sigoweb.com.br) Eng. Eduardo Milaneli ((e-mail: eduardo@milaneli.com.br) O Fator Acidentário de Prevenção – FAP, é um flexibilizador da alíquota do Risco Ambiental do Trabalho – RAT (ex-SAT). Pelo FAP empresas podem reduzir a contribuição mensal do RAT em até 50%. Isso significa: redução de custos! Em um mundo cada vez mais competitivo e globalizado, a redução de custos é uma…

(Hum Mil Quinhentos e Vinte e Cinco Reais), ou seja, R$ 6,93 (Seis Reais e Noventa e Três). Infelizmente na data de 26 de Abril de 2013, de forma inacreditável, o Reclamante, juntamente com outros 12 (Doze) trabalhadores, todos do mesmo setor da Empresa Reclamada, foram demitidos “POR JUSTA CAUSA”. 1.1. - DA ANOTAÇÃO DA CTPS. Insta mencionar, que a Carteira de Trabalho e Previdência Social do Obreiro foi anotada corretamente quanto as funções exercidas, quanto a evolução…