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Pessoal Questões Dissertativas Tema 1 Questão 6 (0,2). Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 linhas. R: Tema 3 Questão 10 (0,2) Juca Chaves é auxiliar de enfermagem e, por meio de perícia, foi constatado que tem direito ao adicional de insalubridade no grau máximo. Considerando que o salário mínimo vigente, à época do cálculo, era de R$ 510,00, qual será o valor do adicional de insalubridade que receberá mensalmente? Tema 4 Questão 10 (0,2) José Pimentel é mestre de obras e recebe mensalmente a quantia de R$ 2.000,00. Neste mês, terá direito a receber 10 (dez) horas extraordinárias. Qual será o valor dessas horas, considerando o adicional legal de 50%? Tema 5 Questão 9 (0,2) Cíntia Verônica, optante pela concessão de vale-transporte, necessita de duas conduções diárias (uma para a ida ao trabalho e uma para o retorno à residência). O valor de cada passagem é de R$ 2,20, sendo certo que trabalhará no mês 22 (vinte e dois) dias úteis. O seu salário-base é R$ 1.800,00. Diante dessas informações, qual será o valor a ser custeado por Cíntia? E pela empresa? R:21.40x22=96.80 D.mens=96.80 6% de 1800=108,00 Cíntia=96,80 A empresa não paga porque o valor do vale é inferior a 6% do salário. Tema 6 Questão 9 (0,2) Explique, sucintamente, no que consiste o FGTS. R: Consiste em uma contribuição paga pela empresa aos funcionários, recolhida através da…

PROBLEMA DE PESQUISA A empresa Construmetal tem 3 funcionários, sendo que o salário base é r$ 789,00, e um dos funcionários encontrasse afastado pelo INSS por auxilio doença. E a dona da empresa que saber qual o valor do INSS com as informações acima citadas. A empresária ainda lembra que a empresa Construmetal esta no SIMPLES NACIONAL. O funcionário da empresa Construmetal sofreu um acidente no final de semana, ele acabou sendo baleado em uma festa. Quais os procedimentos a…

| | |Ativo Não circulante | | | |Veiculos |45.000 | | |Moveis e utensílios |285.000 | | |Equipamentos …

APERFEIÇOAMENTO TEÓRICO-PRÁTICO: DIAGNÓSTICO DAS EMPRESAS E AS AÇÕES JUDICIAIS DOUGLAS MAICON BALBINOT LETÍCIA KESSLER LUANA PAULA TESTOLIN MARIANE ANDREIA CUZMA RAQUEL FERNANDA CZARNOWSKI GETÚLIO VARGAS/RS MAIO, 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 1 REFERENCIAL…

10| |linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) - A Legislação que prevê os direitos e deveres do vínculo de trabalho entre empregador e o| |empregado é a consolidação das leis de trabalho – CLT (Lei n°5.452/43), mas também é acompanhada da legislação esparsas que auxiliam ou | |complementam o vinculo, tais como constituição federal, FGTS, Décimo terceiro salário, vale transporte, previdência social, código cível, | |entre outras. …

Valéria Maria Ribeiro de Sá Pinheiro   Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho  …

importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) Resposta: A Legislação Trabalhista visa garantir os direitos dos trabalhadores para que não haja abusos por parte do Empregador. Ex: registro de emprego, carga horária, hora extra com adicional, 13º salário, férias, FGTS, Aposentadoria, Acidente de Trabalho, em alguns casos: participação nos lucros da Empresa, uso…

DIREITO DO TRABALHO – MATERIA P1 THAIS VIDAL DIAS DE MOURA VIEIRA DIREITO DO TRABALHO - PROF MARCELO AULA 1. TEMA: DIVISOR Quantidade de horas remunerada pelo salário, dependendo da jornada estabelecida pelo empregador; Art. 58A : Trabalho em regime de tempo parcial, que não exceda 25 horas semanais; o Salário a ser pago pode ser menor que o salário minimo desde que nao exceda 8 hrs semanais; todo empregado tem direito ao descanso semanal; Divisor = jornada diária x 30;…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICA DE PESQUISA EM CONTABILIDADE RODRIGO VALVERDE DA SILVA PERÍCIA CONTÁBIL: A APLICAÇÃO DA PERÍCIA CONTÁBIL NAS ACÕES TRABALHISTAS FLORIANÓPOLIS, 2005 2 RODRIGO VALVERDE DA SILVA PERÍCIA CONTÁBIL Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Ciências …

a carteira de trabalho não diz qual é o horário de trabalho, será preciso fazer um outro contrato se a PEC for aprovada? Anotações de horários não são feitas na carteira de trabalho. A jornada vem fixada em contrato. A partir do momento em que a PEC for aprovada, é consolidado o direito à jornada de 44 horas semanais. É prudente que no contrato venha a jornada compactuada. Se a doméstica quebrar algo na casa, pode ter desconto no salário? Isso já pode ocorrer hoje, antes da PEC. É…