Recursoshumanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Pólo: Tucuruí

Aluna: Emidia Vieira da Silva RA154728

DISCIPLINA:Técnica de Gestão de Pessoa
Atividade Avaliativa
Turma: 20 Semestre: 3º

Tucuruí-PA de abril de 2011
Aluna: Emidia Vieira da Silva RA154728

DISCIPLINA: Atividade Avaliativa
Turma: 20 Semestre: 3º

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Tecnica de Gestão de Pessoa do Curso de do Centro Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos de Educação a Distância da UniversidadeAnhanguera-Uniderp, sob a orientação do tutor presencial: Térlys

Tucuruí-PA de Abril de 2011

Atividade Avaliativa

Este relatório tem por objetivo mostrar o meu aprendizado durante todo o semestre e reforçar os meus conhecimentos adquiridos em sala.

Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal

Questões Dissertativas

Tema 1
Questão 6 (0,2). Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 linhas.
R:

Tema 3
Questão 10 (0,2) Juca Chaves é auxiliar de enfermagem e, por meio de perícia, foi constatado que tem direito ao adicional de insalubridade no grau máximo.
Considerando que o salário mínimo vigente, à época do cálculo, era de R$ 510,00, qual será o valor do adicional de insalubridade que receberá mensalmente?

Tema 4
Questão 10 (0,2) José Pimentel é mestre de obras e recebe mensalmente a quantia de R$ 2.000,00. Neste mês, terá direito a receber 10 (dez) horas extraordinárias.
Qual será o valor dessas horas, considerando o adicional legal de 50%?

Tema 5
Questão 9 (0,2) Cíntia Verônica, optante pela concessão de vale-transporte,