Perguntas Sobre Testes Psicologicos

14:00 até 18:00 Salário: R$ 1.800,00 Formação: curso superior em andamento, Excel básico. Benefícios: vale transporte, alimentação e assistência médica. O cronograma seletivo é de 20 dias e compreende: triagem de currículos, entrevista com RH, testes, entrevista com requisitante o gestor (entrega de documentos e avaliação médica para certificação da deficiência conforme Lei nº 7.853/89 e Decreto 3.298/99) O artigo 37 da constituição federal garante ao deficiente físico o direito…

Escala de Desesperança de Beck (BHS). Resultado e Conclusões O Instrumento mostrou bom desempenho psicométrico com características satisfatórias de consistência interna, validade discriminante, validade de critério, validade concorrente e fidedignidade teste-reteste. Concluiu-se que o instrumento está em condições de ser usado no Brasil, sendo importante avaliar seu desempenho em outras regiões e em diferentes amostras de indivíduos. Correspondência para/Correspondence to: Marcelo P.…

Resumo: os problemas graves e mais frequentes no uso dos testes psicológicos. Assim como qualquer outra ciência que mensura suas provas em resultados quantitativos, a avaliação psicológica teve o mesmo caminho para poder se desenvolver-se e ter credibilidade no meio acadêmico e teórico. Teve sua iniciação rotulando doentes e débeis mentais aonde foi muito criticada pelos seus métodos psicofísicos e sua precisão cientifica de seus resultados, consequência de seu desenvolvimento conturbado, porem

dados ou, então, não serem capazes de relatar adequadamente os fatos ocorridos. “A psicologia, consciente de todas estas dificuldades, busca, na medida do possível usar procedimentos objetivos na coleta de dados, o que permite conclusões válidas sobre o comportamento” (braghirolli, Elaine, p.38, 2009). Os métodos de pesquisas em psicologia tem o intuito de conhecer, estudar, explorar, enfim, trazer elementos que nos faça compreender o individuo. As pesquisas por sua vez, discorrem em…

básico para o planejamento do processo seletivo. A elaboração do cargo define o tipo de profissional em que a empresa deseja para determinada posição. Assim, a tomada de decisão é realizada em relação aos requisitos e critérios predefinidos.Ao comentar sobre a descrição de cargos, afirma que a descrição de cargo especifica, com detalhes, todas as características que o cargo exige, fazendo com que haja uma padronização no perfil organizacional dos cargos da empresa e evitando, assim, que…

DIREITO. Aluno(a): Fernanda Gomes PSICOLOGIA JURÍDICA EXERCICIO AVALIATIVO 2º BIMESTRE 1) Conforme o tema trabalho da apostila de módulo III, a “REFLEXÃO CRITICA SOBRE A MEDIDA DE SEGURANÇA”, há varias criticas ao sistema de medida de segurança, informe quanto ao prazo é: “determinado ou não? Justifique: Há varias criticas ao sistema de medida de segurança, pois ela não tem prazo determinado, bem diferente das penas (prazo Máximo de 30 anos para

crescimento pode levar a desinteresse. Da mesma forma que, admitir um funcionário sem a qualificação necessária gerará tensão e ansiedade, além de estresse. Antes de o processo seletivo ser iniciado, existe a necessidade de obter as informações sobre as atividades a serem desenvolvidas e as habilidades que precisa o candidato ter para conseguir realizar suas funções satisfatoriamente para a empresa. Com isso em mãos é possível ter em mente um “candidato modelo”. O processo seletivo…

Testes são comuns durante um processo seletivo, dependendo da urgência da reposição do profissional a atividade, a equipe de Recursos Humanos, da empresa em questão, atesta ou não o profissional de acordo com o resultado de algumas provas. A começar com a Provas ou testes de conhecimentos ou de capacidades. Que visam avaliar objetivamente o grau de noções, conhecimentos e habilidades adquiridos por meio do estudo, da prática ou do exercício. Podem ser orais, escritos ou de realização por meio

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PSICODIAGNÓSTICO ENTREVISTA COM 05 PSICÓLOGOS SOBRE QUESTÕES RELACIONADAS À PSICODIAGNÓSTICO Alunas: Marcela Lima, Nathália Fontana, Fátima Prof: Teresinha Anciãens INTRODUÇÃO: O processo de psicodiagnóstico vem sendo amplamente discutido pela psicologia quanto a sua função e adequação à realidade. Nesse trabalho, entrevistamos 6 profissionais de Psicologia, atuando em diferentes abordagens. O presente trabalho tem como objetivo discutir os aspectos psicológicos obtidos…