Perguntas Sobre Psicodrama

com objetivos comuns. Dinâmica: Dynamics é uma palavra grega que significa força, energia, ação. É uma técnica que significa colocar um grupo de pessoas em movimento através de algumas estratégias tais como: jogos, exercícios, simulações, psicodrama, danças circulares, proporcionando sensações da vida real. O objetivo é ensinar às pessoas comportamentos novos, através da discussão e de decisão em grupo em substituição ao método tradicional de transmissão sistemática de…

dando mais qualidade e motivação de vida aos integrantes do grupo. Nesse contexto, destaca-se a importância da inclusão social dos deficientes auditivos e, através das atividades esportivas realizadas, foi possível constatar resultados positivos sobre o desempenho e integração dos mesmos, comprovando, com isso, a capacidade que eles têm para desenvolver aptidões e adequar-se ao ambiente em que estão inseridos. Palavras-chave: Deficiente auditivo, esporte, futsal, socialização. 7…

limite de esforço dos trabalhadores, para assim criar quotas de produção; se encarregava das práticas de seleção e colocação profissional, além da orientação vocacional baseada em testes e estudos sobre condições de trabalho visando aumentar a produtividade. Em 1925 são publicados novos estudos sobre motivação, comunicação e comportamento de grupo. Durante a Segunda Guerra Mundial, segundo afirma Siegel, muitas técnicas foram desenvolvidas, como as de colocação de pessoal (personnel…

testados e planejados para eliminar o improviso. Psicologia Industrial     Não conseguiam ver outro modo de execução das tarefas que não fosse por meio do número de produção e máquinas. Psicologia Industrial: propõe estudos sobre os conteúdos: motivação e comportamento de grupo. Psicólogos: não tinham a proposta de acabar com a Administração clássica, mas oferecer melhores condições para as relações humanas serem estabelecidas. “Mundo do trabalho” X “Mundo…

limite de esforço dos trabalhadores, para assim criar quotas de produção; se encarregava das práticas de seleção e colocação profissional, além da orientação vocacional baseada em testes e estudos sobre condições de trabalho visando aumentar a produtividade. Em 1925 são publicados novos estudos sobre motivação, comunicação e comportamento de grupo. Durante a Segunda Guerra Mundial, segundo afirma Siegel, muitas técnicas foram desenvolvidas, como as de colocação de pessoal (personnel…

INTRODUÇÃO ESSA É A TERCEIRA ETAPA. TEM COMO OBJETIVO DE APRESENTAR AS PRINCIPAIS TÉCNICAS DE DIMULAÇÃO UTILIZADAS PARA UMA SELEÇÃO DE PESSOAL. DESSA FORMA APRIMORAR NOSSOS CONHECIMENTOS SOBRE UMA DINÂMICA EM GRUPO E OS RESULTADOS ESPERADOS POR ELA. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Os principais objetivos das atividades de recrutamento e seleção são prover a empresa mão-de-obra capaz,com técnicas e métodos para encontrar um trabalhador que apresente as qualidades…

Ana Alice Vilas Boas/Rui Otavio Bernardes de Andrade (2009, p. 121): Quando a empresa vai fazer um treinamento, o primeiro passo é escolher o método a utilizar. Os principais métodos são: expositivo (em sala de aula), on the job, brainstorming, psicodrama, jogos, rotação de cargos. A distancia, e-learning, seminário, conferência ou palestra, estudo de caso, dramatização e dinãmica de grupo. 2.6.1 Tipos e Técnicas de Treinamento Os tipos de treinamento, bem como os resultados…

EDUCAÇÃO – SAÚDE UM MOSAICO EM MÚLTIPLOS TONS Organizadoras: Célia Kiefer Iracema Fagá Maria do Rosário Sampaio TRABALHO – EDUCAÇÃO – SAÚDE: UM MOSAICO EM MÚLTIPLOS TONS SUMÁRIO 1 A teoria dos conteúdos críticos e sociais e o psicodrama: uma articulação possível para a educação em saúde do trabalhador 11 CÉLIA KIEFER LUIZ HENRIQUE BORGES 2 As intervenções educativas da FUNDACENTRO - ERMS no campo da segurança e saúde do trabalhor 33 AIDAR VAGNER…

treinamento que tenham como tema: motivação, liderança, times de trabalho, gestão participativa, tomada de decisões, empowerment, criatividade e inovação, soluções criativas de problemas etc. Tais programas devem permitir aos funcionários refletir sobre o seu autodesenvolvimento, despertando o desejo por relações pessoais e po9r uma melhor qualidade de vida: o que os levará à formação de suas identidades organizacionais e pessoais. Enfim, devem permitir aos mesmos aprender a lidar…

conteúdo a ser abordado, de forma sinérgica com o público-alvo e da cultura da empresa. Uma forma simples de estruturar esta fase é usar a ferramenta 5W2H, que apesar do nome lembrar uma fórmula química, nada mais é do que transcrição em inglês de perguntas fundamentais em qualquer planejamento. Execução do treinamento. A execução do treinamento é o ápice de todo um planejamento. Se a execução não for bem feita compromete-se todo o programa. Para isso, devem-se concentrar esforços para…