Perguntas Sobre Liderança E Comunicação

apresentam características desejadas pela organização. Existem duas alternativas para fundamentar o processo seletivo: o cargo a ser preenchido ou as competências a serem preenchidas. Assim, de um lado, o processo seletivo baseia-se em dados e informações sobre o cargo a ser preenchido ou, de outro lado, em função das competências desejadas pela organização. Conceito de Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos Mercado de trabalho é a relação entre a oferta de…

custo, porém de muita eficácia para o resultado que esperamos. O formulário será elaborado pelos recursos humanos e aprovado pela diretória e gerencia. Após aprovação todos receberão via e-mail uma mensagem informando o objetivo e o formulário de perguntas para responderem. Aqueles que não tiverem acesso a computador poderão responder na própria organização, em um computador que ficará a disposição no período da atividade. Missão Nossa missão é promover a saúde através de serviços…

Operacionais, Gestão de Pessoas, Conflito de pessoas Motivação, Liderança e Cultura Organizacional. Pode-se perceber mediante o questionário respondido pela recepção que os maiores motivos de conflitos entre os colegas e a gerência se da pela diferença na forma de trabalho e personalidade de cada pessoa e pela falta de comunicação de um modo geral. Segundo os colaboradores a melhor forma de resolver esses conflitos é pelo diálogo com uma comunicação eficiente em todos os sentidos.…

(zero). Várias tentativas Este teste permite várias tentativas. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: Pergunta 1 a. II, III e V. b. I, IV e V. c. II e III. d. II e IV. e. I, II, III, IV e V. 0,25 pontos Pergunta 2 A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e ordenar as organizações, tornando-as previsíveis e mais seguras. Como…

organizar e solucionar 1- PAPEL DA GERÊNCIA Papéis Exemplificar Gerar resultados Fornecer instruções específicas Promover um ambiente saudável Criar uma comunicação eficaz na empresa Identificar talentos, redefinir funções para melhor adaptação do(s) profissional(s). Incentivar a participação e o comprometimento dos funcionários COMUNICAÇÃO “A grande maioria dos atritos, frustrações e ineficiências em nossas relações com as outras pessoas é causada pela pobreza nas…

como você explicaria a eles: 1) O processo de motivação das pessoas? Como motivar sua equipe? Como ser um líder motivador? São questionamentos muito discutidos, existem milhares de artigos sobre esse assunto e centenas de palestrantes falando sobre o assunto. Mas depois de ler e assistir vídeos sobre o assunto, eu cheguei a conclusão que não há uma fórmula milagrosa, pois estamos falando de relacionamentos entre pessoas, e nenhuma pessoa é igual a outra. Maximiano (2000), define…

Roteiro de Perguntas para entrevistas de seleção visando a investigação da presença ou ausência das competências a- Planejamento 1) Dê-me um exemplo em que você teve conflito na administração do tempo. 2) Fale-me sobre uma situação em que o orçamento não foi suficiente para o projeto proposto, como você a contornou ? 3) Quais os obstáculos que enfrentou em seu último emprego quanto ao planejamento ? b- Organização 1) Quais foram as técnicas utilizadas por você em seu…

realmente a disfunção no relacionamento entre líder e equipe, como também as implicações que isso causa nas atividades desenvolvidas. Esse questionário foi aplicado com o líder, que foi entrevistado com três (3) perguntas, formando o bloco A. E a equipe, que também respondeu a três (3) perguntas, formando assim o bloco B. A empresa onde foi aplicado o questionário, Bonito Fotografias, que atua no ramo de fotografias prestando serviços como cobertura fotográfica em eventos sociais e…

Atividade 2 – Desenvolvimento Humano e Social Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Todos nós temos uma estrutura inconsciente que funciona como uma censura interna. Esse nível da personalidade favorece a repetição de comportamentos sem que tenhamos consciência de que eles ocorram e porque ocorrem. Essa estrutura participa do nosso ajuste a sociedade. Estamos falando do: Resposta Selecionada: d. Superego Resposta Correta: d. Superego Feedback da resposta: O Superego…

sua vez são a origem dos itens tratados. Vejamos, . estabelecer a relação entre motivação e liderança; . revisitar, criticamente, teorias sobre liderança; . reconhecer a liderança exigida nestes novos tempos; . identificar as capacidades requeridas do gestor/líder; . reconhecer o papel da intuição na tomada de decisão; . identificar desafios postos a quem pretende exercer liderança. 1. Que é liderança e qual a relação com motivação? Constant Vergara em forma de diálogo com o…