Perguntas Sobre Desenvolvimento Organizacional

pessoas, na atualidade, revela o(a): fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. enfraquecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. redução da necessidade de desenvo lvimento de novas metodologias de gestão organizacional. aumento de escopo das rotinas trabalhistas e das atividades de cunho fortemente…

importância no contexto organizacional e como se dá a atuação do psicólogo nesta área. Para isso foi necessário foi necessário que algumas pesquisas fossem feitas para maior compreensão, a fim de compreender o objetivo da entrevista de seleção. As organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos para o trabalho, e o trabalho enquanto atividade básica do ser humano, são geradores de sua própria existência e de sociedade, têm assim os fenômenos organizacionais…

clima e cultura Organizacional, Gestão de Pessoas Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Prof. GIsleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão. Brasiléia 2012 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO.....................................................................................................01 2. DESENVOLVIMENTO.................................................................................02 2.1. Definições sobre…

requisito para aprovação no Seminário Temático II LFE I (Linha De Formação Específica I - Gestão Pública). Florianópolis 2013 SUMÁRIO 2. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento mesmo sendo área nova nas práticas organizacionais, vem despontando como de grande importância nos processos internos e externos das empresas privadas e serviços públicos. A capacitação e a inovação que gera competitividade passam pela necessidade de obter dados, ter boas…

que funciona 24 horas por dia no Portal Brasileiro da Filosofia. A TV Filosofia tem um programa ao vivo chamado “Filô das 10”, todas as noites " não deixarei mais essa idéia de fazer filosofia na praça pública não, que é a TV e a Internet." . Pergunta 2 .0,2 em 0,2 pontos De acordo com a unidade 1 podemos enquadrar o comentário do crítico de cinema Rubens Ewald Filho, para o Caderno 2 do Jornal O Estado de S.Paulo (19/02/2012): "Kevin Costner é, ao lado de Schwarzenegger, o…

Atividade 2 – Gestão de pessoas Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Na Volkswagen, todas as posições em aberto são reveladas primeiro para o público interno. O analista de marketing e qualificação corporativa da empresa, Marcos Quege, afirma que só recorre às pessoas de fora quando não há mais jeito mesmo: "Quando não conseguimos cobrir a vaga com alguém da Volks, primeiro recorremos à base de currículos que temos na Web, em nosso site. Depois, apelamos para o networking e, se mesmo…

A mudança organizacional tornou-se uma das principais atividades para empresas e instituições em todo o mundo. Embora as companhias costumassem mudar esporadicamente, quando surgissem necessidades, hoje elas tendem a buscar a mudança. As organizações mudam para competir no mercado, cumprir leis ou regulamentações, introduzir novas tecnologias ou atender variações nas preferências do consumidor ou de parceiros. (CARISSIMI, 2009 in rh.com.br). Pode-se dizer que o atual ambiente…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: b. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao…

cabeçalho, apague em seguida UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Por: Daniele dos Santos Neves Orientador Prof. Vilson Sérgio de Carvalho Prof. Ms. Marco A. Larosa Niterói 2007 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação Candido obtenção de monografia como de à Universidade parcial em para Pós Mendes do …

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A questão testa seu conhecimento teórico e o entendimento sobre o comportamento do cliente. Trata-se de uma questão que analisa o modo como podemos identificar tal comportamento. O comportamento do cliente é sempre analisado pelas atividades mentais e físicas que ele realiza, tais como: as decisões de compra que toma, as opções que avalia