Perguntas Sobre Desenvolvimento Organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em gestão de recursos humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição. Osasco/SP 2013-04-17 SUMÀRIO: 1- Introdução

UNIPLAC Curso de Formação de Agentes para o Desenvolvimento Regional 2012 2 RAQUEL MENDES GARCIA CLAUMANN RELATÓRIO SUPERVISIONADO Relatório apresentado a Banca de Avaliação, como requisito do curso do de Formação de Agentes para o Desenvolvimento Regional da Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC. Professor Orientador: Dr. Luiz Carlos Pfleger. Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC Curso de Formação de Agentes para o Desenvolvimento Regional 2012 3 …

Pergunta 1 Gestão Estratégica de Pessoas pode ser compreendida como a mobilização, orientação, direcionamento e a administração do fator humano ao elaborar uma estratégia para a organização, envolvendo o setor de gestão de pessoas e garantindo que todos na organização tenham percepção das estratégias e caminhem junto a empresa. Mascarenhas (2008) relata o caso da "Souza Cruz S.A" que a partir da criação de um website possibilitou o acesso de todos às informações da organização. Os…

SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos Luciana Rocha Soares Orientação: Professora Doutora Maria Manuel Serrano Mestrado em Sociologia Área de especialização: Recursos humanos e Desenvolvimento Sustentável Dissertação Évora, 2013 UNIVERSIDADE DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos Luciana Rocha Soares…

Pessoal, já peguei a prova de Comportamento Organizacional. Ainda não tenho as respostas. Quem tiver e conseguir compartilhar, agradeço hehe. Vou fazer ela hoje a noite então agora durante o dia já vou tentando resolver: PERGUNTA 1 1. Leia um trecho do artigo intitulado “Por que morrem os cortadores de cana?”, de Francisco Alves. “O objetivo do trabalho é demonstrar que a morte dos trabalhadores assalariados rurais, cortadores de cana, advém do pagamento por produção. Os processos…

de empresas, Brasil, CEP: 53120-090 Fone: (81) 3429-2388 diogo_do_o@hotmail.com, paulacarolina.87.pc@gmail.com, natalia.silva28@hotmail.com RESUMO: O Clima Organizacional no interior de uma empresa não é algo fácil de ser analisado, porque ele se apresenta prolixo, nebuloso e sem contornos bem definidos. O clima organizacional está ligado ao contexto do trabalho, onde as condições de trabalho comprometem diretamente o comportamento dos funcionários e o desempenho da empresa. As…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Marcos é um empresário que pretende constituir uma área de gestão de pessoas em sua organização. Com tal finalidade, Marcos deve observar algumas premissas que podem dar base para a ação eficaz da área. Acerca das estratégias de gestão de pessoas, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: a. O desenvolvimento das ações da área de gestão de pessoas deve estar vinculado ao planejamento estratégico da organização. Resposta Correta: a. O…

Pergunta 1 Os sistemas de apoio às operações processam dados gerados pelas operações empresariais, e são utilizados nas operações empresariais. Eles produzem grande variedade de produtos de informação para uso interno e externo da empresa. São exemplos de sistemas de apoio às operações de uma empresa: a. sistemas para controlar processos industriais, como vendas e contabilidade b. sistemas para apoiar a colaboração na empresa, como email e…

da ética no relacionamento entre servidores públicos e terceirizados no Tribunal de Contas da União se faz necessária. Este estudo exploratório constatou reprodução de um padrão cultural que impera na sociedade brasileira onde diferentes percepções sobre relacionamentos interpessoais estão relacionadas à natureza do trabalho desempenhado, ao nível de escolaridade e ao estrato social dos trabalhadores envolvidos. Palavras chaves: Ética, Ética no serviço público, Terceirização e…

ATIVIDADE 1 PERGUNTA 1 1. Sérgio possui conta em um grande Banco Brasileiro, e toda vez que necessita desse tipo de serviço, ele enfrenta um processo padronizado de ações, ou seja, as regras do Banco não se flexibilizam e seguem padrões rígidos de forma eficiente. Por outro lado, os funcionários do Banco realizam tarefas padronizadas, altamente rotineiras, formalizadas com regras e regulamentos. A liderança do Banco é centralizada. Esse cenário nos sugere o Modelo Organizacional:…