Perguntas Para Uma Pesquisa De Campo Setor Rh

visão, e missão, valores dentre outros conceitos, ainda podem ser utilizados para realização do processo de mapeamento das competências, métodos e técnica de pesquisa social (sobretudo entrevistas individuais ou coletivas com dirigentes da organização ou especialistas); realização de workshops com a participação de dirigentes especialistas de RH, avaliação de desempenho, auto avaliação, e através de entrevista qualitativa e quantitativa com os próprios colaboradores que descrevem as…

Supervisor de Campo Nathalia Maria Fonseca Mendes RESUMO O presente estudo de caso teve como principal objetivo analisar os principais motivos do absenteísmo e rotatividade nas obras da empresa Mendes Sibara. Para isso, buscou-se: identificar os índices do absenteísmo, rotatividade e os principais motivos para tais fenômenos, propor melhorias. A pesquisa caracterizou-se como estudo de caso de natureza descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa dos dados. A população da…

requisito parcial da disciplina do PI. Orientadora Profª. M.Sc. Jocely Aparecida Burda. CURITIBA 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3 1.1 PERGUNTA DA PESQUISA.............................................................................. 3 1.2 OBJETIVOS....................................................................................................... 4 1.2.1 Objetivo Geral…

do professor/supervisor Robson Lucio Silva de Menezes. MACEIÓ/AL 2013 RESUMO O presente relatório trata da fundamentação e vivências do estágio com a ênfase em Gestão sobre a Psicologia Organizacional. O campo encaminhado foi à empresa de consultoria Recruitment, Rua Elói Lemos de França, 75, Gruta de Lourdes onde foram desenvolvidas atividades de recrutamento e seleção no projeto Coletivo Coca-cola que visa proporcionar aos jovens e adultos de…

inca entre outros não poderiam existir sem nenhum tipo de administração. O termo administrar e o início do “marco-zero” podem não seguir um padrão universal, porém, o que não se tem dúvida, é que a administração é um campo em plena transformação que evolui a cada dia através de pesquisas e experiências da vida real. (KWASNICKA, 2006) Kwasnicka (2006) cita Taylor como um dos primeiros estudiosos da administração de resultados, a administração científica. Taylor reconhece em 1884 (mil…

pela empresa. O projeto foi realizado através do método “estudo de caso” e se utilizou da pesquisa bibliográfica, além das técnicas de observação dentro da própria empresa. Quanto a Administração de Cargos e Salários, é um processo que está em fase de implantação e visto como realmente necessário devido á grande rotatividade de colaboradores e para isso será realizado em uma revisão da Tabela Salarial e pesquisas salariais para demarcar uma estrutura adequada. Já a contextualização da…

gerente a responsabilidade de linha pelo desempenho dos seus subordinados e pela constante avaliação e comunicação dos resultados. Nessas organizações, quem avalia o desempenho do pessoal é o próprio gerente ou supervisor, com assessoria do órgão de RH que estabelece os meios e os critérios para que a avaliação possa acontecer. Esta linha de trabalho tem proporcionado maior liberdade e flexibilidade para que cada gerente seja realmente o gestor do seu pessoal. Avaliação: o indivíduo e…

paciência e incentivo ao logo dos semestres. Quero expressar também meu agradecimento a todos os professores e amigos do curso de mecatrônica que tivemos a oportunidade de compartilhar conhecimentos. Lista de Abreviaturas e Siglas Orientações: neste campo o aluno deverá realizar um apanhado geral das siglas que aparecem no texto do relatório de estágio e colocá-las no seguinte formato: Exemplo: DC – Direct Current – Corrente contínua. Elimine as orientações desta página após o…

........................................9 Termo de compromisso................................................................................ 10 Apresentação da empresa.....................................................................11 a 19 Pesquisa de clima – definição.............................................................. 20 a 24 Divulgação da PCO .....................................................................................25 Aplicação da PCO...............................

OLIVEIRA, Maria Helena Lopes. Monografia. Estudo de Caso Sobre Recrutamento E Seleção de Pessoas, da Indústria Farmacêutica de Goiânia, Goiânia:2008, 90p. Trabalho de Conclusão do Curso de Bacharel em Administração Geral na Faculdade Lions. Esta pesquisa é um estudo de caso sobre o recrutamento e seleção de pessoas da indústria farmacêutica de Goiânia. Pelo fato das empresas estarem cada vez mais competitivas e adequando seu quadro de colaboradores de forma a atender as exigências…