Perguntas De Motivação

Pergunta 1 Correta Nos processos do dia a dia na organização, um dos fatores de maior discussão e entraves são as reuniões improdutivas. Para que haja eficiência nesse processo, devemos seguir algumas regras. Qual delas é verdadeira? Resposta Selecionada: b. Pauta de assunto e objetivos claros. Pergunta 2 Correta A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal-entendidos nas organizações. O que é uma comunicação assertiva? Resposta Selecionada: d.…

de Crise 7. Teoria de Transição e de Mudança CASO: A Virada da Goodyear Questões Resumo Perguntas para Revisão e Discussão Referências Bibliográficas Glossário Básico Parte 7 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRACAO Capítulo 13 TEORIA COMPORTAMEMTAL DA ADMIMISTRAÇÃO Obietivos deste Capítulo Origens da Teoria Comportamental Novas Proposições Sobre a Motivação Humana Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria dos Dois Fatores de Herzberg…

3. RESUMO: AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS [Fazer um resumo utilizando o material da apostila “AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS”. Colocar 02 perguntas de cada um dos 27 tópicos, sendo uma pergunta da apostila e outra de sua criação.] Questões do tipo COMO? (BUSCA PELO PROCESSO) Como você pode mudar esta situação? Como você se imagina nesse novo cargo? Questões do tipo QUE? (ESPECÍFICA E DIRETA) O que deseja melhorar em você? O que você fara para mudar isto? Perguntas para…

potencial de uma pessoa é: d. Aceitar desafios constantemente. Pergunta 2 Existem várias formas de um profissional recrutar um indivíduo para trabalhar em determinado cargo na empresa. Uma delas é analisar os candidatos a partir da competência que possuem em agregar valor ao que já existe no cargo. A competência diz respeito a: b. Atuar de forma diferenciada buscando agregar valor. Pergunta 3 Há vários motivos para um indivíduo se frustrar em…

TRABALHO INDIVIDUAL Pergunta 1 Nossa rede mental é algo complexa e estruturada, através do nosso pensamento/sentimento, temos ações. Como podemos quebrar esse círculo vicioso? Resposta Selecionada: a. Entender as causas para melhorar o efeito. Pergunta 2 “As pessoas são contratadas pelo seu currículo, mas são demitidas pelos seus comportamentos” (Peter Drucker). O que o autor da frase afirma? Resposta Selecionada: c. Dentro do ambiente…

nível de respeito e flexibilidade para com o indivíduo (MAYO, 2003:127). Portanto, pode-se dizer que o clima ora percebido e manifestado num dado momento nas organizações é uma conseqüência dos fatores de sua cultura. 2.2 LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO E MOTIVAÇÃO Quando se pretende discutir e analisar o comportamento das pessoas nas organizações e como suas atitudes afetam a performance das mesmas neste cenário, através de teorias de liderança, teorias motivacionais e aspectos relacionados à…

resposta: A alternativa correta é: Buscar novas fontes de matérias-primas. Em função da redução dos recursos naturais disponíveis, a alternativa para muitas empresas é otimizar o uso destes recursos ou buscar novas fontes de matérias-primas. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Existem diversos enfoques teóricos em torno das necessidades humanas, entre eles a Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria que sugere porque as pessoas buscam satisfazer diferentes tipos de necessidades,…

Palestra: “Motivação Empreendedora , você é quem faz o seu destino” (1) Aníbal Coelho Lima 1- Introdução Pode ser algo tão deprimente, mas talvez você não saiba que sua equipe, seus colegas, seu chefe, seus amigos e familiares e principalmente você mesmo podem conquistar mais, e assim mesmo não conseguem.Quase sempre o que esta faltando é fazer com que a motivação prevaleça. Motivação é um daqueles termos que pode modificar muitas coisas diferentes dependendo da posição que…

Devemos, motivá-los a pensar, a aprender e a trabalhar. 2.1. Metas com a Lei do Ensino 1. Ensinar os outros a pensar 2. Ensinar os outros a aprender 3. Ensinar os outros a trabalhar Precisamos mais questionar as respostas do responder as perguntas. 2.2. Quando Apresentar as Respostas Chega um momento que as respostas já deviam ter sido descobertas mais ainda não foram. Então o momento para dizer ao aluno as respostas prontas é: Para ganhar tempo. Para não cansar o aluno.…

correta, Cultura Organizacional, pois na manufatureira em questão, há uma percepção comum compartilhada por seus membros . Há um sistema de valores compartilhado entre todos. Os valores essenciais dessa empresa são expressos e vividos por todos. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários…