Trabalho Individual 1º bimestre - Pedagogia Unip

TRABALHO INDIVIDUAL
Pergunta 1

Nossa rede mental é algo complexa e estruturada, através do nosso pensamento/sentimento, temos ações. Como podemos quebrar esse círculo vicioso?

Resposta Selecionada:
a.
Entender as causas para melhorar o efeito.

Pergunta 2

“As pessoas são contratadas pelo seu currículo, mas são demitidas pelos seus comportamentos” (Peter Drucker).
O que o autor da frase afirma?

Resposta Selecionada:
c.
Dentro do ambiente organizacional, atuar com a diversidade de pessoas é algo fundamental.

Pergunta 3

Não adianta um profissional ser um excelente técnico se não conseguir trabalhar com outras pessoas, isto é, desenvolver seu comportamento social. O que é comportamento social?

Resposta Selecionada:
d.
É a capacidade de interação positiva do indivíduo no ambiente que se encontra.

Pergunta 4

Para se identificar a cultura de uma organização, Deal e Kennedy (2001) sugerem dois tipos de análise: 1 - Dos aspectos vistos de fora e 2 - Dos aspectos relacionados a questões internas. Sobre os aspectos relacionados a questões internas, devemos:

Resposta Selecionada:
d.
Entender as indicações para promoções na organização.

Pergunta 5

“Dá a entender que satisfaz o desejo do outro, mas na verdade busca a satisfação do seu, age com ironia, falsidade e bajulações”. Que estilo de comunicação não assertiva estamos tratando?

Resposta Selecionada:
c.
Manipulação.

Pergunta 6

Tema muito discutido nas organizações atualmente, a motivação é constantemente abordada por líderes e um dos seus principais questionamentos advém do fato de serem complexos os fatores que motivam um indivíduo no trabalho. Maximiniamo (2000) relata dois motivadores primordiais do ser humano. São eles:

Resposta Selecionada:
a.
Fatores internos como interesses e valores e externos que são criados pelo ambiente.

Pergunta 7