TI- Estudos Disciplinares II

Pergunta 1
Correta
Nos processos do dia a dia na organização, um dos fatores de maior discussão e entraves são as reuniões improdutivas. Para que haja eficiência nesse processo, devemos seguir algumas regras. Qual delas é verdadeira?

Resposta Selecionada:
b.
Pauta de assunto e objetivos claros.

Pergunta 2
Correta
A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal-entendidos nas organizações. O que é uma comunicação assertiva?

Resposta Selecionada:
d.
Comunicar-se de maneira franca e aberta, de forma adequada.

Pergunta 3
Correta
Temos dicas para aprimorar os pontos a melhorar e ampliar o autoconhecimento, uma delas é o coaching. Qual sua definição?

Resposta Selecionada:
c.
Função treinador, preparar o indivíduo.

Pergunta 4
Correta
“As pessoas são contratadas pelo seu currículo, mas são demitidas pelos seus comportamentos” (Peter Drucker).

O que o autor da frase afirma?

Resposta Selecionada:
c.
Dentro do ambiente organizacional, atuar com a diversidade de pessoas é algo fundamental.

Pergunta 5
Correta
Tema muito discutido nas organizações atualmente, a motivação é constantemente abordada por líderes e um dos seus principais questionamentos advém do fato de serem complexos os fatores que motivam um indivíduo no trabalho. Maximiniamo (2000) relata dois motivadores primordiais do ser humano. São eles:

Resposta Selecionada:
a.
Fatores internos como interesses e valores e externos que são criados pelo ambiente.

Pergunta 6
Correta
Cada organização tem uma cultura, ela forma o significado das coisas, orienta e mobiliza, é aquela energia social que move a empresa para o sucesso ou a destruição. Além das funções citadas, qual sentença evidencia a função da cultura organizacional?

Resposta Selecionada:
d.
Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais.

Pergunta 7
Correta
Segundo Robbins (2004), a motivação consistiria na disposição para fazer alguma coisa e