Perguntas De Motivação

devido a movimentação de Placas Tectônicas. Motivação Inicial: Frase para estimular o pensamento e exibição de parte do filme "Volcano" (1997) seguido de conversa sobre os eventos apresentados no trecho do filme. Desenvolvimento: 1. Apresentação do tema; 2. Motivação inicial; 3. Perguntas para despertar o interesse: Como surgiram os Vulcões? O que são placas tectônicas? 4. Desenvolvimento do assunto (uso do slide e do vídeo) 5. Perguntas para a formação crítica: Essas…

Unidade 7 * Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos No dia 20 de dezembro de 1995, o vôo 965 da American Airlines aproximava-se do aeroporto de Cali, na Colômbia. O comandante esperava ouvir as expressões “cleared as filed”(que significa “siga o plano de vôo traçado antes da decolagem”) ou “cleared direct” (“siga de onde você está direto para Cali”, em uma rota um pouco diferente daquela do plano de vôo). Os pilotos infelizmente não ouviram nem uma frase nem outra. O controlador pretendia…

Atividade 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Apenas preencher um plano estratégico de negócios com os dados colhidos das mais diversas formas, como através da Internet, órgãos governamentais, associações comerciais etc., não basta. Existem parâmetros igualmente importantes, além destes passos básicos e estratégicos, como a identificação de características técnicas sobre o negócio, a realização de simulações e processos de comercialização de produtos e serviços e seus resultados…

Colaborador 3º) Ações do Gestor (+) Alta Motivação DIRETIVO Orientar muito a Tarefa Motivar pouco (-) (-) Baixa competência Conhecimento? Habilidade? Motivação? Estilos de Liderança Baixa competência Do Colaborador Motivação (-) Qual a Tarefa? Prazo? Complexidade? Tarefa Baixa Motivação TREINAMENTO Orientar muito a Tarefa Motivar muito (+) (-) Alta competência Baixa Motivação APOIO Orientar pouco a Tarefa…

E DEFINIÇÕES E NA INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO TANTO PARA OS FUNCIONÁRIOS QUANTO PARA AS ORGANIZAÇÕES. FACULDADE ATENEU 2013.2 ANA MICHELLE DA SILVA ANTÔNIA CÉLIA FERREIRA FRANCISCA JAQUELINE RODRIGUES R. DE SOUSA INGRIDE BATISTA DE SOUSA JOHN HERBERT FERREIRA DA SILVA MARIA RAQUEL DE JESUS MAYARA DA CONCEIÇÃO SOUSA . PLANO DE CARGOS E CARREIRAS: FOCO NOS BENEFÍCIOS, NA RETENÇÃO, NA IMPORTÂNCIA, NOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES E NA INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO TANTO PARA OS…

Pergunta 1 1. Segundo a Teoria de Maslow ou Teoria da Hierarquia de Necessidades as principais necessidades do ser humanos podem ser classificadas conforme uma escala ascendente de hierarquização, segundo seu grau de importância e influência. Associe as definições dadas a seguir com os nomes atribuídos à elas, e em seguida marque a alternativa que aponte para sequência correta Incluem o desejo de crescimento psicológico, de aprimoramento das capacidades pessoais e de excelência nas

Pergunta 1 Uma empresária do ramo cosmético passou a observar que o setor de concepção de produtos vinha sofrendo uma piora significativa na sua performance. Conversando com a equipe de psicólogos da empresa, um dos aspectos destacados foi a atenção dada à comunicação interpessoal. Sobre a importânciaPergunta 1 1. Uma empresária do ramo cosmético passou a observar que o setor de concepção de produtos vinha sofrendo uma piora significativa na sua performance. Conversando com a equipe…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR Roteiro e Orientações de Economia Brasileira 1- ORIGEM DA EMPRESA: 1.1 Quem iniciou o empreendimento? Fundador 1.2 Começou como? 1.3 Quantos funcionários tinha no inicio? 1.4 Qual a motivação e expectativas iniciais? 1.5 Como eram as instalações iniciais? 1.6 Como era o processo inicial? Como comprava, como atendia o cliente/ como produzia? Como eram os serviços produtos? 1.7 Como se enxergava em relação a economia da cidade na época? 2 –…

Pergunta 1 A característica que melhor revela o potencial de uma pessoa é: a. Inovação somente no âmbito pessoal. b. Liderança autocrática. c. Relacionamento somente com os líderes da empresa. d. Aceitar desafios constantemente. e. Todas as características anteriores revelam potencial. 0,25 pontos Pergunta 2 Existem várias formas de um profissional recrutar um indivíduo para trabalhar em determinado cargo na empresa. Uma delas é analisar os…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O diretor de escola que é visto na escola como o líder e o gestor que atua interagindo com sua equipe, discutindo os objetivos e as diretrizes pelos quais vão se orientar em sua prática cotidiana, porque é o elemento determinante da eficácia da ação educativa. Possui duas dimensões fundamentais ao seu papel Resposta Selecionada: d. a qualificação e a motivação Resposta Correta: b. a qualificação e a motivação Feedback da resposta: a…