Perguntas De Motivação

DISCIPLINA – PSICOLOGIA DA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO 2013.1 Segue relação de 50 questões a partir de contribuições dos alunos de todas as turmas da disciplina PSICOLOGIA DA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO neste semestre. Todas as questões sofreram revisão e/ou ajustes do professor. Algumas questões, apesar de serem interessantes, fugiram das temáticas trabalhadas na disciplina ou continham informações/percepções pessoais em suas respostas, portanto foram retiradas dessa relação. Várias outras perguntas…

Comentário em resposta as perguntas feitas sobre o texto "As Melhores Empresas Para se Trabalhar". Resposta da pergunta número 1. Empowerment é o sistema de gerenciamento que delega ao mesmo tempo poderes e responsabilidades aos empregados de uma empresa, independente de sua função dentro da mesma. O empowerment pode atingir todos os escalões, desde o mais baixo até o mais elevado grau de hierarquia. Através deste sistema os empregados podem sentir-se mais úteis. Não há uma perda de…

QUESTIONÁRIO 8 6 IDENTIFICAÇÃO E ESCOLHA DO PROBLEMA 10 6.1 Problema de Pesquisa 10 6.2 Justificativa e relevância do tema: 10 7 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA......................................................................11 7.1 Fatores determinantes da motivação no trabalho........................................11 7.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow....................12 7.3 Teoria das…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1 HISTÓRIA DA EMPRESA VIVO S/A 9 2 MOTIVAÇÃO 13 3 GESTÃO DE PESSOAS 17 4 CONCEITUANDO MARKETING 19 4.1 MARKETING INTERNO OU ENDOMARKETING 19 4.1.1 Fundamentos do Endomarketing 21 4.1.2 Objetivos do Marketing Interno ou Endomarketing 23 4.1.3 Atividades, Ações e Instrumentos de Endomarketing 24 4.1.4 Eficácia dos Programas de Endomarketing com Base em Brum (2000) 25 5 METODOLOGIA 28 6 RESULTADOS 29 CONCLUSÃO 35 CONSIDERAÇÕES FINAIS 37…

Pergunta 1 A distorção é um fenômeno pelo qual transformamos a realidade para que ela se adapte à nossa cultura, crenças, valores e até mesmo às nossas impressões e intenções momentâneas. Uma das principais distorções é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta? a. As pessoas selecionam o que veem, ouvem e falam a partir de seus antecedentes e de suas experiências. b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. c.…

Comentário em resposta as perguntas feitas sobre o texto "As Melhores Empresas Para se Trabalhar". Resposta da pergunta número 1. Empowerment é o sitema de gerenciamento que delega ao mesmo tempo poderes e responsabilidades aos empregados de uma empresa, independente de sua função dentro da mesma. O empowerment pode atingir todos os escalão desde o mais baixo até o mais elevado grau de hierarquia. Através deste sistema os empregados podem sentir-se mais úteis. Não há uma perda de…

empreendedores é a sua capacidade de dar novos usos a algo já conhecido e amplamente utilizado, atendendo a necessidades de momento ou, em muitos casos, antecipando necessidades. Neste sentido o aspecto que se destaca no exemplo citado é a criatividade. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta O mercado da terceira idade chama a atenção para produtos e serviços direcionados a ele: cada vez maior, mais qualificado e economicamente interessante. Algumas das vantagens de se trabalhar…

correta é: Conhecimento. Todos os aspectos destacados no texto reforçam a necessidade de um cuidadoso trabalho de pesquisa e entendimento profundo do negócio que cada pessoa deseja desenvolver, isto é, conhecimento do que se deseja realizar. . Pergunta 2 .0,2 em 0,2 pontos O Brasil é um dos países com maiores índices de empreendedorismo do mundo, porém grande parte dos nossos empreendedores caracteriza-se pelo empreendedorismo de necessidade. Pode-se dizer, portanto, que…

Apresentamos o conceito de motivação, sua definição e as principais teorias que explicam essa competência fundamental no desenvolvimento pessoal e profissional. O que é motivação? Talvez a melhor forma de começar seja dizendo o que não é. Muitas pessoas acham que a motivação é um traço pessoal, isto é, alguns a têm e outros, não. Na prática, alguns gerentes rotulam como preguiçosos empregados que parecem não ter motivação. Este tipo de rótulo pressupõe que um indivíduo é sempre…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Existem diversos enfoques teóricos em torno das necessidades humanas, entre eles a Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria que sugere porque as pessoas buscam satisfazer diferentes tipos de necessidades, classificadas com certa ordem hierárquica. A hierarquia de necessidades de Maslow se descreve em resumo como uma pirâmide que consta de 5 níveis. A ideia básica desta hierarquia é que as necessidades mais altas ocupam nossa atenção sempre que…