Perguntas De Comportamento Organizacional

que é comportamento organizacional? Part.1 livro TIT pag.30 Perguntas: 1. Qual é a importância das habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papeis e habilidades? 3. O que é comportamento organizacional? 4. Por que é importante complementar a intuição com o estudo sistemático ? 5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo ao comportamento organizacional? 6. Por que há poucas verdades absolutas no comportamento…

............................................................................ 03 2. A CULTURA ORGANIZACIONAL................................................................. 03 3. COMPONENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL............................... 04 4. SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL........................................................... 05 5. MÉTODOS DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL E AS VANTAGENS DO PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO......................................................

Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso: Administração ATPS: Comportamento Organizacional TELÊMACO BORBA 2013 Introdução Podemos entender por Comportamento Organizacional que nada mais é do que o estudo que ajuda prever, explicar e compreender o comportamento humano nas organizações. Atualmente muitas empresas, administradores têm como foco o lucro e nada mais, esquecendo que sua empresa precisa de motivação para trabalhar com mais eficiência

retiradas dos diversos perfis apresentados num livro por ele organizado («Gestão e Desenvolvimento de Competências», Edições Sílabo, Lisboa, 2006), sendo a explicação relativa a cada uma delas da sua autoria (ver mais abaixo «As 16 competências»). Perguntas colocadas 1 - Ordene as competências seguintes (de 1 – mais importante – a 16 – menos importante): - Compreensão estratégica - Liderança - Orientação para resultados - Adaptação à mudança - Análise e resolução de problemas -…

CAMPINAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPINAS – SP 2013 O que é comportamento organizacional (questionário) Perguntas: 1. Qual é a importância das Habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papeis e habilidades? 3. O que é comportamento organizacional? 4. Por que é importante complementar a intuição com o estudo sistemático? 5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo do…

Pergunta 1 Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Correta: b. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas as pessoas

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO Professor Bernardo De Filippis Prof. Bernardo De Filippis Comportamento Organizacional Aula 1: Uma visão geral do caminho a ser trilhado Objetivo dos estudos de Comunicação e Comportamento Organizacional • Estudar as bases para entender o comportamento humano nas empresas, a interação entre as pessoas e a empresa, e a organização em si. • Necessidade da administração focar em pessoas e o processo de inter-relação e comunicação entre elas. • 80% dos

Pergunta 1 1. a. II, III e V. b. I, IV e V. c. II e III. d. II e IV. e. I, II, III, IV e V. 0,25 pontos Pergunta 2 1. A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e ordenar as organizações, tornando-as previsíveis e mais seguras. Como características da burocracia, podem-se citar: I. Divisão do trabalho, hierarquia da autoridade, racionalidade. II. Regras e padrões, compromisso…

O que é comportamento Organizacional Questões para revisão Perguntas 1- Como os conceitos do comportamento organizacional se relacionam com as funções, papéis e habilidades dos executivos? 2- Defina comportamento organizacional. Relacione isto com administração? 3- O que é uma organização? Uma família pode ser considerada uma organização? Explique. 4- Identifique e compare os três pricipais papéis dos executivos. Respostas 1-Uma linha comum une as funções,…

Pergunta 1 Qual dos trechos abaixo pode ser considerado como parágrafo dissertativo? Resposta a. As associações que representam os médicos em São Paulo divulgaram nesta quarta-feira uma nova lista de planos de saúde que serão afetados pela paralisação programada pela categoria para setembro. Ao todo, 12 convênios deverão ser afetados. (http://www1.folha.uol.com.br/cotidiano/957434-medicos-divulgam-lista-de-planos-afetados-por-paralisacao-em-sp.shtml). b. Cadê o gato? Cadê o…