Perguntas De Auditorias

PROFº. : ALEXANDRE DISCIPLINA: AUDITORIA I UNIDADE I I.I – EVOLUÇÃO HISTÓRICA A palavra auditoria tem sua origem no latim, vem de “AUDIRE”, que significa ouvir. Torna-se difícil precisar quando começa a história da auditoria, pois toda pessoa que possuía a função de verificar a legitimidade dos fatos, sejam eles econômicos ou financeiros, prestando contas a um superior, poderia ser considerada como auditor. Os imperadores romanos nomeavam altos funcionários que eram…

CANUTO PLANEJAMENTO DE AUDITORIA Lagarto/SE 2015 JULLIANE OLIVEIRA CANUTO PLANEJAMENTO DE AUDITORIA Projeto apresentado à disciplina de Auditoria como pré-requisito parcial para obtenção da nota da 2ª unidade, na Faculdade José Augusto Vieira. FELIPE CÉSAR Lagarto/SE 2015 PLANEJAMENTO DA AUDITORIA O Planejamento de Auditoria é um dos quesitos mais importantes quando se trata de efetivar um trabalho de Auditoria em uma empresa. É…

interesse sobre o patrimônio das entidades. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Uma técnica representa uma forma ordenada de realização de uma atividade, ou seja, a realização de uma atividade, mediante a obediência de regras, previamente especificadas. A contabilidade faz uso de técnicas contábeis para gerar informações, sendo que as técnicas mais comuns são: Resposta Selecionada: e. Escrituração; Demonstração Contábil; Auditoria e Análise de Balanço. Resposta…

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília (IFB) Curso: Superior em Tecnologia em Gestão Pública Disciplina: Auditoria Pública I Professora: Bibiane Borges Aluna: Camilla Gabrielle Matrícula: 2013113103015-4 Período: 5º Semestre Data: 09/06/2015 Assunto: Exercício 10 (2,0 pontos) 1. Complete: a) Ao conjunto de formulários que contem os apontamentos obtidos pelo auditor durante o seu exame dá-se o nome de papéis de trabalho. b)…

a contratação de empresas de auditoria externa. e. Deve-se divulgar trimestralmente a efetividade dos controles para garantir a sobrevivência de CEOs e CFOs. Feedback da resposta: A alternativa correta é: Deve-se divulgar imediatamente os dados que possam impactar a performance financeira da empresa. A Seção 409 (Real-time disclosure issues) destaca a obrigação de divulgar imediatamente os dados que possam impactar a performance financeira da empresa. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos…

Introdução Auditoria é uma atividade que engloba o exame de operações, processos, sistemas e responsabilidades gerenciais de uma determinada entidade, com intuito de verificar sua conformidade com certos objetivos e políticas institucionais, orçamentos, regras, normas ou padrões. Em termos conceituais, "a auditoria compreende o exame de documentos, livros e registros, inspeções e obtenção de informações e confirmações, internas e externas, relacionados com o controle do patrimônio,…

melhor de processo Nem sempre o atual é o melhor Buscar alternativas para resolver o problema Eliminar imediatamente os erros gerados e acatar os procedimentos corretos • Corrigir erros no momento em que eles acontecem t • Detectar as causas com as perguntas (quem, o que, onde, quando, por que, como) d d ) 21 Profa. Patricia Nogueira Kaizen – Metodo de OISHI (1995) 1. 1 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Coletar dados Fixar diretriz básica Construir a estrutura C i Conduzir o Kaizen…

........................................................................ 04 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 05 2.1 PERGUNTAS FEITAS AO CONTADOR............................................................ 05 2.2 PERGUNTAS FEITA AO ADMINISTRADOR...................................................... 06 2.3 COMPARAÇÕES ENTRE A VISÃO CONTÁBIL E A DO EMPRESÁRIO......... 08 2.4 CARACTERÍSTICAS E POSSÍVEIS MELHORIAS NO

tanto, foi utilizada como objeto de estudo uma empresa do segmento de prestação de serviço. Caracterizada pela utilização dos subsistemas de RH de uma forma estruturada, que contribuem de forma significativa para a sustentabilidade da empresa. A auditoria interna desta empresa é uma das mais importantes ferramentas para o controle administrativo. A ausência de controles adequados para empresas de estrutura complexa a expõe a inúmeros riscos, frequentes erros e desperdícios. A…

FERRAMENTAS ESTRATEGICAS DE RECURSOS HUMANOS Atualmente as empresas estão usando a Auditoria, Pericia e Consultoria como ferramentas estratégicas de Recursos Humanos. Para que elas sejam aplicadas com perfeição, precisa-se conhecer os conceitos e diferenças para melhor avaliar e implantar na organização uma delas, ou o conjunto de ambas. Auditoria A Auditoria é um exame sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, que tem por objetivo de averiguar se elas estão