Perguntas Ao Chefe

ATIVIDADE 7 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Na copa da Alemanha de 2006, Gus Hiddink, o técnico holandês da equipe da Austrália demonstrava ter algo a mais que seus colegas. Fez tudo certo, aliás, fez mais que o certo. Com um homem a mais, soube fazer seu limitado time jogar mais que a Itália e iria para a prorrogação muito melhor que o adversário, até a arbitragem inventar um pênalti no derradeiro minuto. Perfeito no esquema tático, Hiddink sucumbiu em um único lance, minimamente…

parceria entre todos os profissionais desta unidade. Ao responder a cada pergunta, por favor, faça-o com a consciência de que a empresa precisa da sua opinião franca. Esteja também certo de que o processo utilizado lhe assegura o absoluto anonimato de suas respostas. INSTRUÇÕES: considere as perguntas individualmente e assinale a resposta que corresponde à sua opção. Procure responder a todas as perguntas. A coluna com a resposta N/A (Não se aplica) deve ser usada…

é definida como eficazmente motivar, facilitar, coordenar, comunicar e influenciar os outros. Diferença entre Chefe e Lider Há tempos, definiu-se como líder, aquela pessoa que tem seguidores atraídos pelo carisma e confiança. Um chefe por sua vez, tem autoridade única e exclusivamente pelo cargo que detém. Desta forma, podemos dizer que todo líder tem completas condições de ser um chefe, mas temos que refletir se: E o contrário, é possível? Chefiar é buscar resultados, planejar os…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Henry Kissinger, Secretário de Estado no Governo de Richard Nixon, era um mestre em negociar. De acordo com um relato, certa vez recebeu de seu chefe de gabinete um informe sobre um aspecto da política externa. Quando Kissinger recebeu o relatório, ele simplesmente perguntou: "É este seu melhor trabalho?". O chefe pensou por um momento e, preocupado com o que o chefe dele pensaria do relatório, respondeu: "Sr. Kissinger, eu penso que posso fazer melhor".…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Em uma negociação salarial livre de pressões, o empregado toma a decisão de aceitar uma proposta de revisão salarial sem objeção, para depois perceber que concordou com um valor muito abaixo do que poderia ser pleiteado. Podemos dizer que, analisando o posicionamento do empregado, o insucesso parcial tem origens prováveis: I – Na cronologia aplicada. II – Nos aspectos culturais. III - Na forma de condução do processo. IV – Nos aspectos pessoais.…

Pergunta 1 0,3 em 0,3 pontos A Constituição Brasileira adotou o sistema constituinte rígido. A intenção do legislador foi em salvaguardar certos direitos e garantias individuais e coletivas que foram continuamente violados durante os anos anteriores à ela. Neste regime constitucional o processo para emendar a Constituição torna-se árduo, sendo necessária aprovação de vários órgãos legislativos para tal. Ainda por cima, há um certo conjunto de normas na Constituição Federal,…

foi procurar o Chefe de Pessoal de uma empresa para informar-se acerca de um emprego, antes de candidatar-se ao mesmo. O pretendente bate à porta. A secretária atende, convidando-o a entrar. Ao atender, saúda-o, pedindo que aguarde sentado, entra na sala do chefe para anunciá-lo. Enquanto espera, apressado e nervoso, procura no bolso um bilhete no qual anotara o seu pedido. Nisso aparece a secretária, o que não permitiu fosse lido o bilhete, antes de ser atendido pelo chefe. O chefe…

desde muito tempo e hoje com os avanços tecnológicos explodiu a noticia como uma bomba para a sociedade. Denúncia de fraude na CPI derruba chefe de gabinete da Petrobras em Brasília 29 de agosto de 2014 · por Redação SINCOMAM · em Notícias O chefe do escritório da Petrobrás em Brasília, José Eduardo Barrocas, homem de confiança da presidente da petroleira, Graça Foster, deixou o cargo. Segundo o Estado apurou, Barrocas caiu por…

saúde? Mais uma vez honestidade é bem-vinda. 13 - Como você trabalha sob pressão? É uma pergunta capciosa; seu entrevistador, dificilmente, terá o mesmo referencial que o seu para avaliar sua capacidade de tolerar pressão. Responda que trabalha, normalmente, sob pressão. 14 - Como você se dava com seu último chefe? Seja tão positivo quanto possível. Se você tinha um bom relacionamento com seu chefe, a resposta não é tão difícil. Caso haja alguma dificuldade no relacionamento com ele, não

cuidado com as palavras, o promotor pergunta qual crime que o réu tem a apresentar dando gargalhadas, e começa a fazer as perguntas, e quer saber o motivo de um simples comerciante ter um studebaker, mais algumas interrogações, conversas sobre nomes falsos e saídas com mulheres história sobre a infância o os pais, fala sobre sua sofrida vida de simples vendedor, depois de sua conta bancaria se gaba de seu studebaker e é alertado pelo advogado de defesa, o promotor pergunta curioso como…