Perguntas Ao Chefe

Atividade 4 Informações do teste Descrição Instruções Várias tentativas Este teste permite 2 tentativas. Esta é a tentativa número 1. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 Leia o texto abaixo e escolha, entre as opções apresentadas, qual o fragmento que completa com coerência e coesão a lacuna. "As consequências do desmatamento indiscriminado e realizado em larga escala são…

às perguntas de Daniella, após conversar com seus colegas de grupo de no máximo de sete pessoas. CARACTERÍSTICAS DE PROFISSIONAIS TÉCNICOS | PERGUNTAS DE DANIELLA | SUA RESPOSTA | 1. São especializados. | Como integrar a visão especializada num esforço coletivo coordenado e coerente? | | 2. Preparam-se durante anos de estudo e experiência. Muitos encaram a gerência como ocupação que requer formação de talentos. | Como supervisionar e ganhar o respeito de pessoas que encaram os…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Desejamos estimar a vida útil de determinado tipo de lâmpada eletrônica. Para tanto, coletamos uma amostra de 64 lâmpadas escolhidas aleatoriamente. Essas lâmpadas foram testadas e revelaram uma vida média de 6000 horas, com um desvio padrão de 350 horas. Baseados nestes dados, fazer a estimação, com 95% de confiabilidade. Resposta Selecionada: a. 6000 ± 85,75 horas Respostas: a. 6000 ± 85,75 horas b. 6000 ± 175 horas c. 6000 ± 43,75 horas d.

de liderança, voltada para o compartilhamento de responsabilidades com a totalidade da equipe. A idéia é muito simples: várias cabeças funcionam melhor que uma; uma equipe seriamente comprometida funciona muito melhor que um grupo onde há apenas o chefe comprometido e várias pessoas que só obedecem a ordens. O treinamento de um novo paradigma de liderança é chamado de Leader Coaching (Líder Coaching, ou Coaching para liderança). Maiores informações em o que é Leader Coaching. ­­"O…

quer chegar • Se não fizer perguntas, o cliente fará. DOMINA quem pergunta. • Antecipe-se ao cliente e estará sempre na frente É com ritmo que você vende mais. Não é rapidez. Prepare-se para as objeções, antecipe. • Coloque você mesmo as objeções que ele pode fazer. Desarme-o! • Mostre-se líder desde o aperto de mão, nas primeiras palavras até se despedir. Ser você mesmo, da melhor forma que você conseguir Atividade Pense em um cliente Prepare as perguntas (Pense nas…

Diretoria de Política Econômica Gerência-Executiva de Relacionamento com Investidores Copom Atualizado em março de 2008, com dados até dezembro de 2007 Série Perguntas mais Freqüentes Copom Este texto integra a série “Perguntas mais Freqüentes”, editada pela Gerência-Executiva de Relacionamento com Investidores (Gerin) do Banco Central do Brasil, abordando temas econômicos de interesse da sociedade. Com essa iniciativa, o Banco Central do Brasil vem prestar esclarecimentos sobre…

informações prestadas é da linha, enquanto a prestação de serviços de obtenção e arranjo das informações é responsabilidade de staff, representadas pelo analista de cargos. Contudo, o analista do cargo pode ser um funcionário do staff, como pode ser o chefe do departamento onde está localizado e cargo a ser descrito e analisado, como ainda pode ser o próprio ocupante do cargo. Os métodos mais utilizados para a Descrição e análise de Cargos são os seguintes: 1) Observação direta 2)…

informações prestadas é da linha, enquanto a prestação de serviços de obtenção e arranjo das informações é responsabilidade de staff, representadas pelo analista de cargos. Contudo, o analista do cargo pode ser um funcionário do staff, como pode ser o chefe do departamento onde está localizado e cargo a ser descrito e analisado, como ainda pode ser o próprio ocupante do cargo. Os métodos mais utilizados para a Descrição e análise de Cargos são os seguintes: 1) Observação direta 2)…

Atividade 4 – NEGOCIAÇÃO Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Muitos processos de negociação são construídos de forma a dificultar a comunicação entre os concorrentes e se definirem em uma única rodada, sem possibilidade de reposicionamento das partes. A tomada de decisão é mais difícil, quando as negociações seguem este esquema, principalmente por que: Resposta Selecionada: d. O não conhecimento dos outros concorrentes dificulta a previsão de seu comportamento. Respostas: a. Há…

para extrair o máximo de informações do candidato com um mínimo de perguntas do entrevistador. Em geral, a estrutura seguirá a ordem exemplificada a seguir: − Cumprimento / bate-papo; − Introdução; − Experiência de trabalho; − Formação escolar; − Atividades e interesses; − Descrição de pontos fortes e fracos; − Descrição do cargo, perguntas do candidato; − Encerramento. O…