Perguntas Ao Chefe

com salário de $ 3.200,00.O gerente da sua empresa pede para você, emitir um relatório sobre a faixasalarial desses funcionários. Portanto, faça esse relatório para o seu chefe, utilizando osconceitos de estatística descritiva aprendidos até o momento e em seguida incluam emseu relatório as respostas das seguintes perguntas?Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário situado entre R$ 920,00 eR$ 1400,00?Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário maior que R$…

de confiabilidade. a. 6000 ± 85,75 horas b. 6000 ± 175 horas c. 6000 ± 43,75 horas d. 6000 ± 87 horas e. 6000 ± 162,3 horas 0,5 pontos Pergunta 2 a. -0,976 b. 0,876 c. 0,589 d. 0,976 e. -0,876 0,5 pontos Pergunta 3 Foram examinadas duas amostras de um determinado produto comercializado em dois diferentes supermercados. No supermercado A, 2% dos produtos apresentavam defeitos,…

caracterizou-se como levantamento; quanto ao tratamento dos dados coletados, como quali-quantitativas; quanto à composição amostral foi probabilística; quanto à população foi censitária, estudou duas populações, os 21 vereadores de Natal/RN e seus chefes de campanha em 2004. A técnica da coleta de dados foi a inquirição e o instrumento de coleta foi o formulário. Os resultados foram tratados com auxilio do Excel 2007 e os resultados apontam as práticas de campanha seguidas de uma…

na busca por currículos certeiros. Você precisa de que tipo de experiência? Quantos anos trabalhando no setor? Qual a faixa salarial que pode pagar? Qual a formação mínima? Em quais empresas seria o ideal ele ter trabalhado? Respostas para essas perguntas são muito importantes para nortear a primeira busca por currículos. O segundo passo é a analise do currículo. Muita informação pode ser retirada do documento para verificar se o candidato tem potencial para se encaixar no perfil…

Fábula A Abelha Sábia. Em uma colméia muito distante havia um Zangão Chefe, que de tudo sabia, ou pensava que sabia, ia de esquerda à direita, ordenando a seus subordinados, e por ter um cargo superior e saber ordenar e ser respeitado achava-se superior e importante para a colméia. A Abelha Rainha que por vezes havia pedido ao zangão: - Trate minhas operárias com mais cuidado, elas não estão satisfeitas com o trabalho, não estão trazendo tanto pólen quando deveria. Outro dia a…

Resposta a. 50,28% b. 35,68% c. 99,72% d. 35,72% e. 49,72% 0,5 pontos Pergunta 2 1. . Resposta a. -0,976 b. 0,876 c. 0,589 d. 0,976 e. -0,876 0,5 pontos Pergunta 3 1. . Resposta a. y*=1,80xi- 2,40 b. y*=1,80xi+2,40 c. y*=-1,80xi+2,40 d. y*=-1,80xi - 2,40 e. y*=2,40xi+1,80 0,5 pontos Pergunta 4 1. As lâmpadas elétricas do fabricante A duram em média 1400 horas com desvio-…

d. 0,976 e. -0,876 Pergunta 2 1. As lâmpadas elétricas do fabricante A duram em média 1200 horas, com desvio padrão de 100 horas. As do fabricante B duram em média 1250 horas com desvio padrão de 200 horas. Se forem ensaiadas 125 lâmpadas de cada marca, qual será a probabilidade de que as da marca A tenham vida média maior do que as da marca B? a. 6,2% b. 0,62% c. 99,38% d. 9,38% e. 62,8% Pergunta 3 1. Desejamos estimar a vida útil…

Esqueça o que já ouviu e leu sobre falar verdade no trabalho. É que há perguntas que não devem ser respondidas com a verdade, sob pena se sair prejudicado. Ainda assim, a honestidade é uma condição para ser um bom funcionário. Confuso? 1. Onde é que se vê dentro de 5 anos? Mesmo que tenha a vontade de responder "ganhar muito mais dinheiro", "estar no lugar do meu chefe" ou "numa praia de papo para o ar" opte por outras respostas. Diga que esse será o tempo que precisa para aprender e…

marca, qual será a probabilidade de que as da marca A tenham vida média maior do que as da marca B? a. 6,2% b. 0,62% c. 99,38% d. 9,38% e. 62,8% 0,5 pontos Pergunta 6 Foram examinadas duas amostras de um determinado produto comercializado em dois diferentes supermercados. No supermercado A, 2% dos produtos apresentavam defeitos, enquanto no supermercado B, o índice de defeitos era de 1,5%.…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Neste Trabalho entrevistamos uma funcionária, que nos respondeu em questionário, com exatamente nove perguntas, umas das primeiras perguntas foi quais são os benefícios que a empresa oferece? “A empresa oferece um incentivo para evitar ou diminuir o número de faltas do funcionário, que é uma cesta básica para aqueles colaboradores que não faltaram dentro do mês.” Isso é motivação para que os funcionários não faltem, mas a empresa poderia oferecer mais benefícios