Entrevista voce sa
1 - Qual é a sua missão?
Tente passar quais são os seus valores e de que forma você estrutura sua carreira para realizar seus sonhos profissionais e de vida. 2 - Fale-me sobre sua carreira.
Faça um breve resumo sobre sua formação escolar, curso superior e experiência profissional do início da carreira até os últimos anos (não se esqueça de falar de um ou dois de seus resultados). Aproveite para destacar situações em que você trouxe resultados para as empresas em que trabalhou. Procure não ultrapassar três minutos de resposta.
3 - Por que você saiu do último emprego?
Sua resposta tem que ser tranqüila e segura, não pode ser longa e enrolada. Tem que ser concisa, objetiva e clara. Nunca minta! Mentiras são inadmissíveis e, quando descobertas, podem comprometer irreversivelmente sua carreira ou ao menos sua relação com a consultoria de seleção. Muitas consultorias chegam a riscar, definitivamente, um candidato de seus arquivos se descobrem uma conduta antiética deles.
4 - O que você conhece a respeito de nossa empresa?
Você já deve ter estudado a companhia e pode dizer o que conhece e admira na empresa. Também é uma chance para você mostrar suas habilidades e competências que estão alinhadas com o perfil que você conhece da empresa.
5 - Por que quer trabalhar conosco?
Mostre o que você conhece e gosta na empresa e em que suas qualidades, habilidades ou competências podem somar-se às qualidades da empresa. Seja honesto e sincero.
6 - Qual sua meta de longo prazo? O que pensa estar fazendo daqui a cinco anos?
Mantenha suas aspirações relacionadas ao que você imagina que seria sua posição dentro da empresa. Evite falar de planos pessoais que não casam com a posição para a qual você está concorrendo.
7 - Você tem disponibilidade para viagens?
Seja honesto. Mas ao responder é importante não titubear. Se tiver algum impedimento real, como um curso que está fazendo em um determinado dia da semana e isso é inegociável, diga