O que Querem os Analistas de Sistemas? Expectativas, Identificações e Vínculos com o Trabalho e com as Organizações Paulo André de Souza Dias1 Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas2

Revista ADM.MADE, ano 10, v.14, n.1, p.22-36, janeiro/abril, 2010 Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá – Rio de Janeiro (MADE/UNESA). ISSN: 1518-9929 Editora responsável: Isabel de Sá Affonso da Costa
O que Querem os Analistas de Sistemas? Expectativas, Identificações e Vínculos com o Trabalho e com as Organizações
Paulo André de Souza Dias1 Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas2 Artigo recebido em 18/11/2009. Aceito em 04/02/2010. Artigo submetido a avaliação double-blind. 1 Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial pelo Programa de Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá (MADE/UNESA). Consultor na área de Tecnologia da Informação (TI). Endereço: IBM Brasil – Av. Pasteur, 138 – Botafogo – Rio de Janeiro, RJ - CEP: 22290-903. E-mail: [e-mail]. 2 Doutor em Administração pelo Instituto de Administração e Gerência da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (IAG/PUC-Rio). Professor do Programa de Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá (MADE/UNESA). Endereço: Av. Presidente Vargas, 642, 22º andar – Centro – Rio de Janeiro, RJ – CEP: 20071-001.E-mail: [e-mail].
Paulo André de Souza Dias e Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas
Revista ADM.MADE, ano 10, v.14, n.2, p.22-36, janeiro/abril, 2010.
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O Que Querem os Analistas de Sistemas? Expectativas, Identificações e Vínculos com o Trabalho e com as Organizações
O presente trabalho procura discutir alguns dos efeitos provocados pelas mudanças nas relações de trabalho nos processos de identificação e de construção de identidade dos profissionais que atuam na área de tecnologia da informação. O estudo de caso realizado com 10 analistas de sistemas buscou (1) conhecer os valores, princípios, crenças e ideais que