Liderança

Apresentação

1 – Introdução

O que é liderança?
Paulo Crepaldi
Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados.
Muitos dizem que uma pessoa nasce um BOM LÍDER, mas a verdade é que poucos sabem que um BOM LÍDER é feito.
Os estudos em Ciências Comportamentais Humanas indicam que três são as principais habilidades para se tornar um BOM LÍDER: Habilidade Técnica, Habilidade Conceitual e Habilidade Humana.
A Habilidade Técnica é a habilidade de executar as tarefas do dia-a-dia, e é adquirida basicamente por experiência e conhecimento (estudos, especialização, cursos e etc).
A Habilidade Conceitual é a habilidade de enxergar a organização e seu papel no todo, o chamado “Big Picture”, a visão a longo prazo.
E por final a Habilidade Humana, essa sim a mais complicada de todas, é definida como eficazmente motivar, facilitar, coordenar, comunicar e influenciar os outros.
Diferença entre Chefe e Lider
Há tempos, definiu-se como líder, aquela pessoa que tem seguidores atraídos pelo carisma e confiança. Um chefe por sua vez, tem autoridade única e exclusivamente pelo cargo que detém. Desta forma, podemos dizer que todo líder tem completas condições de ser um chefe, mas temos que refletir se: E o contrário, é possível?
Chefiar é buscar resultados, planejar os trabalhos das pessoas, organizar, priorizar, manter e controlar. Estas nada mais são que funções básicas, porém, hoje em dia, para chefirar também é necessário motivar as pessoas. Com uma equipe motivada consegue-se melhores resultados e um clima melhor (e nem preciso dizer que reduz o custo e aumenta a produtividade).
Ser chefe é bem mais fácil pois o poder