Perguntas A Serem Aplicadas A Empresas

Seleção: A entrevista é a técnica mais utilizada na seleção, fato justificável por esta ser aplicável a qualquer função, e mais conhecida universalmente. A entrevista é um procedimento predito do rendimento do candidato na função tendo por base as perguntas e respostas orais do entrevistador e do entrevistado, respectivamente, tratando-se assim de um processo de comunicação entre duas ( ou mais ) pessoas. A sua duração é habitualmente de 1 hora exceto nos casos em que a função é de…

aplicação ser tão comum, a entrevista nem sempre é conduzida com o cuidado necessário, de forma a permitir a obtenção de dados confiáveis e a transmissão de boa imagem da empresa e do entrevistador. Por isso, nem sempre garante o sucesso do processo seletivo. Como todas as outras ferramentas de seleção, deve ser planejada e aplicada de forma organizada e, sempre que possível, em conjunto com outras técnicas que permitam avaliar as diversas facetas do candidato. Torres (1991) afirma…

PRÉ-PROJETO DE PESQUISA 1 Título do Pré-Projeto Terceirização de mão de obra no Brasil 2 Linha de Pesquisa (Opcional) Pesquisa aplicada 3 Investigação/TemaDentro da linha de pesquisa escolhida, qual é o tema que te desperta curiosidade intelectual e que você gostaria de investigar? -3238578740A discussão sobre o serviço de terceirização no país atualmente, que está sendo julgado no STF (Superior Tribunal Federal), que visa acabar ou não com esse segmento. 00A discussão sobre…

Seleção: A entrevista é a técnica mais utilizada na seleção, fato justificável por esta ser aplicável a qualquer função, e mais conhecida universalmente. A entrevista é um procedimento preditor do redimento do candidato na função tendo por base as perguntas e respostas orais do entrevistador e do entrevistado, respectivamente, tratando-se assim de um processo de comunicação entre duas ( ou mais ) pessoas. A sua duração é habitualmente de 1 hora exceto nos casos em que a função é de…

 Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Conforme pode ser observado no caso da Volvo e em outras empresas, uma das principais práticas da gestão contemporânea de pessoas está relacionada ao mapeamento de conhecimentos, habilidades e atitudes apresentados pelos profissionais em seu cotidiano. Esse conjunto de comportamentos e características, usualmente chamados de competências, tem sido visto como o foco dos processos de gestão de pessoas. Com base nisto, pode-se afirmar que: (I) O que move a…

Usuário Curso - BANCO DE DADOS E INTELIGENCIA EMPRESARIAL (ON.0) - Teste Atividade 1 Iniciado 23/04/13 12:57 Enviado 06/05/13 19:22 Status Completada Resultado 1 em 1 pontos Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A função da gestão do conhecimento ganha na sociedade atual, causada pelo fato da informação possuir uma importância cada vez mais relevante, características fundamentais no controle dos ativos intangíveis, como o capital intelectual. O mercado passa a

PERGUNTA 1 O cinco S é um conjunto de conceitos simples que, ao serem praticados, são capazes de modificar o seu humor, o ambiente de trabalho, a maneira de conduzir suas atividades e as suas atitudes. O termo cinco S é derivado de cinco palavras japonesas iniciadas com a letra S. A melhor forma encontrada para expressar a abrangência e profundidade dessas palavras foi acrescentar o termo "Senso de" antes de cada palavra em português. Assim, o termo original cinco S foi mantido, mesmo…

Conhecer a cultura da empresa contratante significa identificar os valores em comum. b. Fazer perguntas sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios. c. Questionar o salário e os benefícios oferecidos pela empresa é o principal ponto da entrevista. d. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional, para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionais. e. Entender as expectativas da empresa é fundamental…

fornecedor e comprador. Girlayne Melo Alves Quézia Heleni Oliveira de Castro PERGUNTA DE PESQUISA: De que forma as empresas varejistas classificam os fornecedores para aquisição de materiais? OBJETIVO: Apontar novas práticas estratégicas de compras que reduzam os custos no setor. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS DE PESQUISA O objeto de pesquisa será três empresas varejistas do ramo de supermercado com atuação em Belém e região metropolitana. A…

GESTÃO DA QUALIDADE BASEADO NA ISO 9001:2000: UM ESTUDO DE CASO NO LABORATÓRIO TÉCNICO DE UMA EMPRESA DO RAMO DE SERVIÇOS DE ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÃO. BELO HORIZONTE 2011 JAIRO FRANCISCO MENDES IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE BASEADO NA ISO 9001:2000: UM ESTUDO DE CASO NO LABORATÓRIO TÉCNICO DE UMA EMPRESA DO RAMO DE SERVIÇOS DE ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÃO.…